国电科技环保集团股份有限公司党组为进一步打造学习型党组，提高职工文化素养，激发员工智慧，凝聚发展力量，于2011年开办科环大讲堂，邀请来自在京高校教授、政府有关部门专家、行业专业、公司管理骨干等举办了72场讲座，分别开设了“教育实践活动系列”“总经理讲座系列”“公司治理系列”“文化建设系列”“形势政策系列”“惠民工程系列”“社会责任系列”等类别讲座，参与人员达8160人次。

    用知识传递创新思维

　　“科环大讲堂是更新知识的重要平台、培育企业文化的肥沃土壤、企业文化品牌建设的精品。”2014年初，职工们自发踊跃写来庆贺信纪念科环大讲堂创办三周年。讲堂坚持开门搞活动，广泛听取职工群众的意见建议，结合公司实际需求，设置的课程涵盖商业管理、公司治理、政策解读、思维创新、专业知识、党性教育、文化建设、惠民工程等内容。

　　“‘创新’需要开放的环境、包容的态度，应进一步解放思想。”一位管理学教授在作主题为“创新为什么那么难”的讲座上提到，讲座分析了九种类型的商业创新，以经济学、政治学、等角度分析了影响创新的诸多因素，探讨了如何在企业内推行创新文化，从而促进企业产业的升级和经济的转型，强调青年员工应时刻不忘提高自身素养，不断学习，才能自如应对新形势下企业转型的变化局面。这也是科环大讲堂提倡的学风和举办宗旨。公司成立十年来，通过原始创新、集成创新与引进消化吸收再创新，始终坚持科技创新和产业化并举。科技创新，不但是科环的发展之路，创新精神、创新意识更成为了科环的企业文化，一种共同的价值观。

　　“路线教育促队伍发展”“解读克强经济学”“重构商业模式”等精彩课堂为干部职工开辟了思考工作的新视角。同时，讲座秩序管理也受到了广泛好评。经过不断探索总结，于……