为认真贯彻习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想，落实省市县委关于加强政协组织自身建设和委员队伍建设的要求，充分发挥委员主体作用，提高政协委员履职的积极性和主动性，不断推进委员履职服务管理工作制度化、规范化建设，根据《中国人民政治协商会议章程》《政协委员履职量化考核评分细则》有关规定，结合我县政协工作实际，按照委员履职考核管理精准化要求，制定本实施细则。

　　一、考核对象：县政协全体委员。

　　二、考核原则

　　1、坚持公正、公开、公平的原则。

　　2、坚持平时考核与年终考核相结合的原则。

　　3、坚持综合考核与分类考核相结合的原则。

　　4、坚持奖惩相结合的原则。

　　三、考核内容

　　本实施细则所指的委员履职考核，是县政协对委员参加县政协组织的政治协商、民主监督、参政议政的各种会议和活动情况进行的年度考核。考核内容主要表现为五个方面：

　　（一）委员参加政协会议。包括县政协委员出席政协全体会议和会议期间的分组讨论、大会发言、视察等活动；常委出席县政协常委会议及会议期间举办的协商议政等活动情况。

　　（二）委员提交政协提案。包括委员个人或联名提交的政协提案。

　　（三）委员反映社情民意信息。包括委员个人或联名提交的社情民意信息。

　　（四）委员参加县政协组织的履职活动。包括参加县政协及各专门委员会、各界别、“委员工作室”、“有事好商量”协商议事室等组织的会议、讲座、培训、调研、视察、考察、座谈、学习研讨、民生论坛、民主监督、协商议事、文史编撰等履职活动。

　　（五）委员参加扶贫济困办实事以及其他社会……