一、干部学习制度

　　（一）规范学习制度。落实部务会首个议题学习制度，以中心组学习带动机关学习。落实工作例会首个议题学习制度，打造学习型机关。学习由办公室和党支部共同组织实施。

　　（二）落实学习责任。办公室和党支部负责制定年度学习计划和每次学习方案，做好学习记录，重点学习XXX思想和习近平总书记重要讲话精神，党内法规，党中央重要决策部署和省、市、县重要会议和文件精神，XX工作业务知识。办公室负责会务安排，做好会议记录等工作。

　　（三）丰富学习形式。采用集中学和个人自学相结合，书本学、网上学与专家讲相结合，理论学习和实际应用相结合的学习方法，适时组织干部职工到基层调研，确保学习效果。

　　（四）加强督促检查。建立学习考勤制度，机关工作人员有特殊情况缺席的，必须事先请假，学习考勤情况毎季度通报一次。要把学习纳入干部年度目标考核内容，分管机关的副部长要定期或不定期抽查本部工作人员的学习笔记，检查学习效果。要建立正常有序的学习机制，促进干部理论学习制度化、规范化、常态化。

　　二、请示报告例会制度

　　（一）县委XX部机关干部必须严格遵守组织原则，个人服从组织、下级服从上级。

　　（二）县委XX部机关干部下列事项需向部长请示或汇报：

　　1.年度工作计划、报告及工作落实情况。

　　2.承办的部长批示或交办的其它事项。

　　3.机关经费使用和管理情况。

　　4.县委、县政府主要领导或其他县领导交办的工作事项。

　　5.上级或其他县、市XX部门领导来XX检查、调研、视察。

　　6.参加县级以上组织的会议、学习、培训、考察活动。

　　7.到乡……