【内容提要】加强干部“八小时”以外行为的有效监督,研究制定社会交往守则,及时了解干部工作以外情况,把工作做深做细做实。探索开展家规家训征集活动,家庭家教家风建设蔚然成风。改进考核评价机制,加大对派驻纪检组、机关部室主要负责同志的考核力度,传递工作压力,充分调动各方面工作积极性。 |
习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上指出,纪检监察机关和纪检监察干部要始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于纪检监察事业,以更高的标准、更严的纪律要求自己,始终做党和人民的忠诚卫士。年初省纪委在全省部署开展“打铁还需自身硬”专项行动,有力推动了自身建设向纵深发展。为持续加强纪检监察干部队伍建设,日前,我们组织委组织部、干部监督室组成联合调研组,对全市纪检监察干部队伍建设情况进行了专题调研,总结经验做法,分析存在问题,提出改进措施。 一、我市加强纪检监察干部队伍建设的主要做法 新一届市纪委常委会高度重视干部队伍建设,切实履行纪检机关党建工作主体责任,坚持全市“一盘棋”,以开展“打铁还需自身硬”专项行动为契机,以严格管理监督干部为主线,以纪律检查体制改革为动力,不断强化自我监督,着力打造一支忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于纪检监察事业的纪检监察“铁军”,为全面从严治党向纵深发展提供坚强组织保证。 (一)抓思想政治建设,推动党性硬起来。坚持把“对党绝对忠诚、旗帜鲜明讲政治”具体化,严格落实责任,强化教育引导,夯实纪检监察干部思想根基。一是坚持以上率下、落实责任。市纪委常委会从自身抓起,去年换届后第一次常委会就是加强政治理论学习,修订完善《市纪委常委会议事决策规则》和《市纪委中心组学习制度》,明确规定中心组全年学习不少于12次。同时,落实常委分工、联系制度,市纪委常委对分管的机关部室和联系部门单位纪检监察队伍建设履行“一岗双责”,层层传导压力、严格落实责任,形成书记主抓、常委负责、齐抓共管的良好格局。二是坚持从严教育、锤炼党性。在开展各类主题教育中,我们既带头参加学习活动,积极开展批评和自我批评,还要求全市纪检监察干部牢固树立“正人先正己”的意识,以更高标准、更严要求抓好学习教育。市纪委换届后,又结合新形势、新要求,在全系…… |
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