| 【内容提要】工作落实还不够到位。没有充分认识党建对重点工作引领的重要性，要素保障还不充分，园区基础设施短板仍旧存在，企业经营状况不佳,僵尸企业较多，土地矛盾纠纷突出。比如开发区南区涉及争议和纠纷土地面积约2260亩，制约土地平整和道路等配套基础设施建设。党建履职还不够全面。对党风廉政建设工作目标不明确，党风廉政建设管理制度不健全、不规范，日常监督不到位，比如党内组织生活的内容和形式比较单一，结合园区工作不多。 |
根据会议安排，现将2020年度履职抓党建工作情况报告如下，请予评议。
一、履职工作主要情况
（一）抓学习、强教育，坚决筑牢思想意识防线。加强理论学习。紧扣*******和科学发展理念，开展书记讲党课活动*次，党工委集体学习*次，专题学习研讨*次。坚持周一例会学习制度，组织干部理论学习**余次、理论宣讲**次。规范政治生活。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，积极开展甘肃党建线上线下活动，全年召开支委会**次、党员大会*次、专题民主生活会和组织生活会各*次，**月底高标准完成支部换届工作。丰富党建文化。开展“宪法宣誓”“文明劝导”“党员进社区”“健身走”等主题固定党日活动**次，组织观看《警钟长鸣》《不可触碰的底线2》等警示教育片*场次，撰写心得体会**篇。
（二）建制度、激活力，确保党建工作落到实处。在责任落实上，先后组织召开党工委会议研究党建工作**次，严格落实党组织评议、支部书记述职、“三重一大”事项集体研究等制度，层层签订了《开发区年度党风廉政建设责任书》，制订《开发区从严治党责任清单》，重大事项、重要资金支付统一提交班子会议讨论决定，从制度方面保障廉政工作落到实处；在党风廉政上，组织召开党风廉政会议**次，开展集体廉政约谈**轮**人次、提醒谈话**人次，对新晋升职级的**名领导干部开展了集体廉政谈话，教育党员领导干部要严格遵守《廉政准则》和中央省市区相关廉洁从政规定；在队伍管理上，制定下发《**经济开发区干部绩效考核奖惩办法》，通过党建引领，进一步激发创新发展活力；培养入党积极分子1名，转正预备党员1名，选派驻村工作队长1名；在问题整改…… |
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