| 【内容提要】三是工作创新能力不强。没有静下心来研究如何把基层党建工作有效融入卫生健康事业发展之中，致使对党员的吸引力不强，党组织的凝聚力、战斗力不明显，以党建促工作的办法还不够。四是监督问责不深入。虽然自己平时下乡多，但对基层党建工作督查少，对党建目标责任的贯彻执行情况抓的不紧，导致党建目标靠实责任不足。 |
按照区委要求，我就一年来履行基层党建工作责任情况作一简要汇报。
一、履职工作特色和亮点
（一）推进政治建设标准化，着力打造“忠诚卫健”。深入学习贯彻*******和党的十九届五中全会精神，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入学习《习近平谈治国理政》，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，在思想上、政治上、行动上时刻同党中央保持高度一致。2020年，党委中心组集中学习研讨*次、学习心得交流*次，举办党支部书记培训班*次，专题辅导党课*场次，召开党员大会*余次，组织党员参加义诊服务、志愿者服务、爱国主义教育等活动*多场次。
（二）推进组织建设标准化，着力打造“尊严卫健”。切实发挥党委示范引领作用，全面落实疫情“外防输入、内防反弹”策略，坚决筑牢疫情防控“六道”屏障。从严落实“四抓两整治”工作，按期顺利完成了市精神卫生中心、区人民医院等*个党支部换届工作，加大对软弱涣散党组织和党员信教问题的整治力度，着力解决党建“灯下黑”“两张皮”及系统“重业务、轻党建”的问题。
（三）推进组织生活标准化，着力打造“活力卫健”。开展“走基层”“送健康”等主题党日活动，组织党员到红色教育基地接受爱国主义教育，向各党支部分别派驻*名指导员，安排**名党建专干，坚持好“三会一课”等**项党的组织生活制度，形成了党建工作有人抓、有人管、组织生活规范正常的良好局面。充分运用学习强国、**党建平台、微信群等网络平台，着力提高学习效果。
（四）推进党员队伍建设标准化，着力打造“担当卫健”。全年为区级医疗卫生机构引进大学本科以上学历急需紧缺卫生专业人才**名；为**家乡镇卫生院招聘临床医学等专业大专以上学历急需人才**名；将4名援鄂医护人员聘用为区人民医院正式在编人员；安置2020年毕业农村订单定向医学生**名、农村订单定向免…… |
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