| 关于党小组长、村民（扶贫）小组长作用发挥情况的调研报告 |
| 【内容提要】二是常态化考核，促使小组长履职尽责。该镇党委结合工作履职表现和群众满意情况，每半年对村民（扶贫）小组长、党小组长进行一次考核，划分“好、较好、一般、较差”四个等次。疫情期间。疫情防控期间，镇党委每天派人到村卡点记录小组长在岗在位、工作表现，评选出表现“优秀”小组长xx人、“合格”xx人、“一般”xx人。 |
随着改革开放不断推进、市场经济不断深入，农村“空心化”现象不断加剧，加上小组长无待遇等客观原因，部分村出现小组长空岗、队伍老龄、作用失灵等现象。xx聚焦更好发挥党小组长、村民(扶贫）小组长作用，制定推行了一些政策措施，进一步压实了工作责任。为了解工作成效，xx月xx日，县委组织部抽派3名同志组成调研组，采取群众暗访、干部座谈、个别访谈等方式，赴xx任大村、xx村、xx村、xx村等进行了现场调研，具体情况报告如下。
一、基本情况
xx位于xx县西北xx公里，距xx市xx千米。全镇国土总面积xx平方公里，耕地xx万亩，常住人口xx万户xx万人，设xx个党组织xx名党员，辖xx个行政村，xx个自然庄，xx个村民组，是一个农业大镇、劳务输出大镇。
二、具体做法
（一）合理设岗定责选人，用好小组长地熟人熟优势。“基层小事多，基层无小事”，xx年村“两委”换届以来，该镇每村均配备xx名村“两委”干部和xx名后备干部，但随着脱贫攻坚、环境治理、村集体经济发展等工作任务的推进，规范化、精细化程度的提高，村干部时间精力显得捉襟见肘，处理“群众小事”方面投入不足。党小组长、村民（扶贫）小组长作为各自然村本地当党员群众，具有人熟地熟的优势，能够更好的服务身边群众，解决群众“身边小事”。xx着力建强党小组长、村民（扶贫）小组长队伍，首先做到“四个明确”。一是明确岗位职责。按照党员集中度进行划分党小组，党小组人数在3-20人之间，按照一组一长的原则设置党小组长。原则上以自然村为单位，规模一般xx户左右设置1个村民（扶贫）小组，较大的自然庄设置xx个，按照一组一长的原则设置村民（扶贫）小组长，根据工作需要设置副组长xx人，党员相对集中的村民（扶贫）小组长，由党小组长兼任。在党小组长工作职责的基础上，明确小组长工作任务职责包括：协助村“两委”干部宣传党的政策方针、收集社情民意、倡…… |
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