关于县基层农业专业技术人才队伍建设情况的调研报告

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关于县基层农业专业技术人才队伍建设情况的调研报告

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【内容提要】一是建立引人机制。采取技术合作、技术入股、建立农业示范基地等多种形式，积极吸引外来人才参与现代农业建设。二是严格考核奖惩机制……三是进一步完善县、乡、村三级机构，明确各级工作职责，签订工作目标管理责任书，实行一级抓一级，层层抓落实的管理理念。

　　近年来，*县基层农业技术人才队伍建设工作在县委、县政府的正确领导和大力支持下，紧紧围绕农民增收、农村繁荣、农业增效三大主题，紧扣“吸引人才、培养人才、用好人才”三个环节，不断加强基层农业技术人才队伍建设，广泛开展专业技术培训和新技术、新品种的示范推广工作，在加快全县农业产业结构调整、促进农业持续快速发展过程中发挥了重要作用。为加强*县基层农业技术人才队伍建设，更好发挥基层人才队伍在促进农业现代化过程中发挥的重要作用，对我县基层农业技术队伍建设状况进行了调研。
　　一、基层农业技术人才队伍现状
　　近年来，*县不断加强基层农业技术人才队伍建设，目前主要有4支技术人才队伍。
　　一是政府专业技术人才队伍。*县共有农业专业技术类事业单位*个，分别是*、*等，专业技术人员*人，涉及农业、林业、畜牧等。按行业分，农业*人，林业*人，畜牧*人。按职称分，高级*人，中级*人，初级*人。
　　二是农业龙头企业及合作社人才队伍。*县现有农业产业化龙头企业*个，其中农业*个，林业*个，畜牧*个。农业合作经济组织*个，其中农业*个，林业*个，畜牧*个，蔬菜*个，共有专业技术人员*人。
　　三是高校专家教授队伍。*县与*大学等*个高校保持长期战略合作关系，合作教授*人，其中，农业*个，林业*个，畜牧*个。按职称分：教授*人，副教授*人，讲师*人。
　　四是农民自身队伍。现有懂技术、善经营、精管理、富经验的本地“土专家”“田秀才”*人，职业农民*人。
　　二、主要做法
　　一是注重组织领导，精心谋划部署。领导重视是做好任何工作的关键和前提。为加强全县基层农业技术人才队伍建设，建立*县农业技术人才队伍建设联席会议制度，把技术人才队伍建设工作放在重要位置，列为重要议事日程，作为工作重点……

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