| 【内容提要】发挥班子整体合力不够。没有结合分公司的工作实际，建立健全有针对性、实效性、操作性的党建工作制度办法措施和领导班子成员个人岗位责任制及岗位工作标准，班子成员按照分工完成分管工作，有“各自为政”的现象，视野窄、站位低、大局观差，协作配合不顺畅、不密切。在执行民主集中制方面，不注重广泛征求意见，不深入一线调查研究，针对暴露出来的诸多问题，没有及时制定整改措施。 |
现将个人述职报告如下：
一、主要工作措施及成效
1、履行责任全力抓好党建工作。把加强党委员会建设作为落实党建工作的第一责任，持续完善分公司党建工作制度办法措施，督促班子成员履行“一岗双责”，注重对兼职支部书记的培养，为顺利完成集团下达的各项任务，做好组织保证和思想政治工作。
2、推进“两学一做”常态化制度化学习教育。认真抓好学习组织，亲自制定领导班子学习教育推进计划，对每个专题的学习内容、时间节点等事项给予明确。组织多种形式的集体学习，自己上党课2次，集体学习10次，班子撰写学习体会15余篇。督促提示每位党员同志，详细整理自己存在的“问题清单”，制定“像自己”的合格党员标准。
3、坚持党要管党从严治党。认真学习全国国有企业党的建设工作会议精神，深查党委员会自身建设存在的问题。发挥党委员会的领导核心作用，监督所在党支部“达标先锋”等活动开展。同时认真分析支部建设中存在的问题，解决支部工作投入精力不够、学习松懈、制度不完善等问题。
4、修订完善制度依规治党。贯彻落实《中国共产党企业委员会工作规则》《企业党建工作责任制实施办法》和《企业党支部建设纲要》，先后制定下发文件及各类通知20余份，亲自督促各党支部规范执行上级文件精神，利用月度(周)交办会、中心组学习等多种形式组织进行学习，分公司两级党组织制度化、规范化同步提升。
5、履行职责抓好党风廉政建设。坚持用制度管人管事，用纪律约束行为，领导班子带头执行制度规定，对涉及管钱、花钱的重点人员进行一对一约谈，时刻提醒，强化廉洁从业教育，防止问题发生。认真组织开展中央“机动式”巡视反馈问题的整改，目前分公司没有发生任何问题。
6、加强组织发挥党员先锋模范作用。紧扣“强基达标、提质增效”工作主题，把“两学一做”常态化制度化，与开展“…… |
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