某国企党建科长关于抓好创先争优的思考

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某国企党建科长关于抓好创先争优的思考

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【内容提要】各级企业党委班子成员要采取挂企带动、辐射到班组的方式，突出基础相对薄弱党支部，与基层企业建立挂钩联系点。要利用蹲点调研、检查考核、参加民主生活会等时机，围绕如何“体现企业特色”“创新实践载体”“搞好全面统筹”等难点问题，进行面对面指导，增强基层党组织开展活动的能力。

　　在基层企业党组织和党员中深入开展创先争优活动，是激发内在活动、增强创先争优意识的有力抓手，对加强基层组织建设，推动企业全面发展具有现实的重要意义。为确保创先争优活动取得实效，各级要切实理清争创思路，重点掌握和灵活运用好有效的方法和步骤。
　　一要持续思想发动。要针对少数党组织和党员对开展创先争优活动存在的松劲思想、畏难心理、消极情绪，反复组织学习XXXX文件精神，正确理解把握创先争优活动的重大意义、目标任务、方法步骤和标准要求。基层党组织要紧随活动进程，通过召开党（支）委会、党员大会、党小组会等形式，不间断搞好思想发动，切实把思想认识统一到上级指示要求上来。
　　二要深入调查研究。要采取召开座谈会、问卷调查、网上咨询、实地调研等方式，深入基层了解党组织和党员队伍建设情况；基层党组织要通过“对照标准查、发动群众查、借助外力查、揭短相互查”的方法，认真查找存在问题，科学分析建设形势。在深入调研的基础上，各级要坚持把调研结果作为制定方案的重要参考，作为活动解决的重点问题，作为指导活动的重要方向。
　　三要抓好骨干培训。要采取统一计划、分级实施的方法，组织基层党支部书记、党小组长和党员进行学习培训。要学习上级关于开展创先争优活动相关文件精神，帮助大家掌握政策规定和基本要求；要突出开展创先争优活动这个主题，围绕“紧贴中心、细化条件、丰富载体、定实措施”等内容，采取经验介绍、实地参观、难题会诊、集中研讨等方式，研究对策办法，培养一批企业如何开展好创先争优活动的“明白人”。
　　四要突出示范引路。要针对基层党组织类型多、担负任务不同、建设标准各异的实际，区分公司、机关等不同类型党组织，进行试点先行，探索方法路子，适时总结推广经……

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