| 【内容提要】作为企业领导干部，必须把查找问题、解决难题当责任，深入思考和查找制约经济效益提高与促进改革建设全面发展的深层次矛盾和问题，尤其是面对企业员工反映强烈的热点问题、长期积累的老大难问题，要有“冒”的胆略、“闯”的气概、“试”的勇气，敢于拔钉子，勇于啃骨头，盯着问题做工作，铆住“短板”下功夫。 |
党员领导干部如何增强政治执行力是具体的，而不是空洞的口号，不能空泛的坐而论道，是看得见、摸得着的实实在在的东西，必须付诸于行动，落实到工作。要体现在执行党委的决策中，体现在具体问题的解决中。这就要求领导干部必须提高攻坚克难的执行能力，确保各项工作的落实。现结合工作实际，浅谈四点认识体会。
强化执行力，务必有强烈事业心责任感。提高执行力，就应以对党和人民事业的强烈责任心，增强克服困难的勇气，敢于斗争、敢于担当、敢于攻坚，不达目标誓不罢休。这是共产党人党性原则的重要体现，更是领导干部作为“关键少数”更要带头履职尽责的必然要求。没有这样一种执行的决心和锐气，再好的决策部署也会成为“美丽的神话”“海市蜃楼”，企业建设的改革发展、全面发展、创新发展就会成为空谈。各企业领导干部要以对党的事业高度负责的精神，坚决克服等靠、平庸、应付、守摊、懒惰等思想，始终保持昂扬向上的精神状态，切实做到掌握一份权力就肩负一份责任，在位一日就要干好一天，在哪里任职就在哪里尽责。当前国企改革发展和建设并不是一帆风顺的，而是面临一些新的困难、新的压力和新的挑战，这些考验不期而至。只有振奋精神，迎难而上，锐意进取，“聚精会神搞建设，一心一意谋发展”，才能在困境中开拓全面发展、协调发展的道路，在危机中把握企业建设发展的机遇。怕这怕那，畏首畏脚，患得串失，锐气就会消沉，闯劲就会减退，从而丧失谋求企业改革发展的良好机会。
强化执行力，务必从解决思想认识问题入手。提高执行力是政治成熟的具体体现。各级企业干部尤其是企业领导干部一定要带头强化执行意识，带头贯彻执行上级的各项指示和要求，绝不能对上级的指示、规定、要求评头论足、说三道四，甚至抵触、埋怨。要以自身的模范行动教育所属企业人员、感召所属企业，确保相关信息畅通。企业领导干部贯彻…… |
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