| 某保险公司员工读《把信送给加西亚》有感：成功是一种心态 |
| 【内容提要】忠诚与敬业不能指望仅以报酬换取，更不能指望以强制手段维系。我们可以被命令每周工作五天，每天工作八小时，可以被命令保质保量完成任务，因为忠诚与敬业都只能产生于我们的内心。为此，必须尊重每个人的尊严和价值，赋予他平等的发展机会，关心他的生活、前途、荣誉和命运。只有如此的信任与激励，才能吸引忠诚的人才，汇聚敬业的志士。 |
《把信送给加西亚》讲述的是罗文中尉是如何把信送给加西亚将军的故事。这个送信的传奇故事已在全世界广为流传100多年，《把信送给加西亚》，这本薄薄的小册子并不是一首战歌，但它却是激励人们生活，工作，奋斗的浩然正气，它将雇员的贡献之道和成功之道完美的结合在一起。作者哈伯德强调主动完成任务，切中了企业生存和发展的命脉，倡导了对工作的勤勉敬业精神，正是这种精神推动企业和社会发展。
通过学习这本书我明白了人类社会最基本的行为法则，那就是：“只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才能有创新，没有付出就没有收获”。这本书以一种足以让所有人信服的表达方式，传达了一种极为积极、健康、向上的人生观和人才价值观，使我深刻感悟到“罗文”的重要性，认识到工作的态度直接体现了工作的质量，要看一个人做事的效率，就要看他的工作精神和态度。
罗文的成功不是偶然，他遵循了几条成功定律。第一条成功定律就是专注于目标，清楚地认识它，紧紧地盯住它。当你专注于事业的王国时，你会很容易受到外界的干扰，所以要做罗文一样的人，就要怀抱一个目标紧紧地盯住它。第二条成功定律就是要接受良好的教育，要拥有达到目标的充分知识，当然还要有健康的身体，以便全力以赴，奔向目标。罗文还有一个素质，决定了他的成功，那就是干劲！要有渴望完成工作，对目标抱有热情，百折不挠的去达到自己的目标，不计荣辱。同时他深爱自己的国家，凭借这种信仰，他坚持到最后。虽然过程是困难的，艰险的，但是他运用自己的头脑，发挥聪明才智，去克服困难。能够在困难来时，不畏缩不前，而是坚持不懈，勇往直前。今天，我们这些年轻人已经淡忘了什么是坚忍不拔的精神，缺乏激情和信仰，我们所需要的不只是学习书本的知识，也不只是聆听他人的种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付立即采取行动，全心全意去完成任务——把信送给加西亚。我们已经有了这样一封信，我们的信…… |
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