一、2024年上半年工作完成情况

　　（一）着力坚持XX引领

　　一是XX引领凝聚合力，坚持以XXX思想为指导，把党的创新理论落实到组织人事工作的全过程，打造素质过硬的干部队伍。二是强化支部组织建设，通过三会一课加强支部党员教育管理，开展党员大会X次，支部委员会议X次，专题党课学习X次。三是扎实开展XXXX教育，通过线上线下融合互补，学习覆盖率达到100%，切实增强党员干部的纪律观念和党性修养。

　　（二）着力加强队伍建设

　　一是关注主要群体，2024年，推荐X名干部至税务总局、X名干部至市局工作，帮年轻干部增长才干，开阔眼界。二是抓住关键少数，在干部选拔方面突出选任标准、严格程序把关，顺利完成正科级领导的选任工作，补充中层领导干部力量。三是锻炼新生力量，积极组织新入职干部参加新录用公务员初任培训，确保新人教学工作不断档。做好2024年执法资格考试有关工作，确保参考人员零掉队。

　　（三）着力规范人事管理

　　一是开展数字人事相关工作。按照最新行政管理级别，逐人、逐项核实人员关系，按时按点完成了我局干部的年终测评工作。二是完成人事统计年报工作。按照市局口径及时更新调整，有序整合统一标准，顺利完成了我局公务员信息采集和统计年报工作。三是完成2023年度奖励表彰工作。评选出优秀公务员，进一步发挥榜样的先进和示范作用，助力提升工作质效水平。四是做好2023年度考核奖励工作。综合考量岗位职责，结合绩效成绩，经过综合评比和局领导班子审定，最终确定考核等次，目前考核奖励结果已在全局公示。五是开展干部监督自查自纠工作。在企业兼职、社团兼职、高校、科研院所兼职方面开展自查自纠工作，组织全体干部填写自查表并结合金三系统进行甄别审核，确保自查到位。

　　（四）着力深……