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某建筑劳务公司2018年上半年工作总结
字数:1158字  浏览:-次  下载:-次  收藏此文  手机版
    【内容提要】三是为减少和杜绝工伤事故,提高特种作业人员的安全意识。**劳务公司上半年以来,把提高农民工安全意识教育列为工作的重点。加强了对农民工在《安全生产法》及国家安全管理方面各项规章制度的宣贯,倡导“安全生产第一,爱惜生命第一”的安全意识。
 
尊敬的各位领导及同事们:
  应集团公司要求,在此次半年经济工作会议上,将**劳务公司上半年以来的工作向大家做一汇报。
  一、做好了服务基层、项目部工作
  按照集团公司积极参与二级单位相关劳务工作,解决疑难杂症的的要求。上年以来,**劳务公司以贡献性思维服务于集团公司二级单位和项目部,不惧怕艰难险阻任务,勇挑重担。一方面,指派优秀的劳务队长深入工地,拉近与一线人员的距离,现场解决生产过程中产生的问题,并做好外用工的管理和调配, 确保劳务关系协调畅通,为项目施工提供了坚定支撑。另一方面,按照培养和建立一支高水准,熟悉公司标准化临建先遣队的要求。**劳务公司上半年以来加大了人员储备,强化了人员管理,提高人员对公司文明工地管理相关制度的掌握,积极配合各分公司及项目部落实好集团公司在文明施工上的要求。
  二、做好了劳务队伍的信用评价机制建设
  按照集团公司做好劳动力信息收集,为劳务班组模式提供可靠资源分析支撑的要求。积极与集团公司分公司和项目部联系,对各劳务队伍进行解和掌握,也督促集团公司所属各项目定期、公正、客观开展对劳务队伍的信用评价工作。在对各项目反馈的信息进行收集、整理后,**劳务公司组织召开了评价会议,对个别项目的劳务队伍进行了谈话调查,全面了解了各项目劳务队伍的真实情况,初步建立好了劳务队伍的评价机制。
  三、做好了对外用工人权益的维护
  一是对项目工程的用工准入,劳务合同单价及任务书的结算、劳务费用的支付等情况,进行了逐一检查,对存在的问题当即予以纠正,维护了合同双方的切身利益,又避免了劳务纠纷,形成了良好的依法用工,履约守信的氛围。二是对**劳务公司自身管理的劳务队伍,公司每月按时结算人工费,依照合同约定支付外劳工资,没有出现因农民工工资拖欠引起的劳务纠纷现象。三是为减少和杜……
 
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