强化协调 尽职尽责
xx区局扎实推进社保费职能划转工作

　　为进一步深化税收征管体制改革，稳步推进社保费和非税收入征管职责划转工作，区局高度重视，全局上下协调一致，主动作为，多管齐下，打好提前量，争取主动权，落实落细职责划转工作。
　　一、明确职责分工
　　一是高度重视，提高认识。区局局长和主管局长首先提请区管委会召集相关部门，召开了动员大会，对改革工作进行了全面部署。区局内部也组织涉及划转业务的股室及分局人员，召开了专题会议，再次明确划转改革是一项严肃的政治任务，强调各部门人员要充分认识到开展这项工作的重要意义。同时对社保非税主管股室负责人提出要求，要多调研、多取数据，对接下来的社保费征管职责划转要做好各项准备工作。二是夯实人员力量。将社保费和非税收入征管职责划转工作纳入区局机构改革总体部署之中，在成立社保非税股室之时，就选派精兵强将，区局共为股室配备4名干部，平均年龄在32岁，正是区局业务骨干。同时在管理、征收等具体执行部门中明确承接联系人，每个分局一位副局长兼职社保费及非税相关业务的对接，明确任务要求，压实工作责任，确保工作稳步有序推进。成立社保费征管职责划转工作协调小组，由主管局长任组长、社保非税股股长、征收管理股股长、第一分局分局长担任副组长，其他分局、所副职任成员。主要负责确定本局社保费征管职责划转工作，解决征管职责划转中的重大问题，组织协调相关部门及成员单位职责分工。
　　二、摸清梳理底数
　　一是主动联络沟通，强化摸底调查。主动与区人社局联系沟通，并邀请区管委会等部门共同参加全省社会保险费和非税收入征管职责划转工作动员部署视频会议，积极主动地争取各有关部门对职责划转工作的支持和配合……