第一部分 2024年主要工作成绩

　　一、深耕党的建设举旗帜

　　中心党支部于x月召开党员大会选举产生新一届支委会，召开专题组织生活会对照“十个问题表现”进行批评与自我批评，完善党的组织生活。贯彻落实党的xxx、党的xxx全会精神，线上线下灵活开展党纪学习教育、理论学习，参观红色教育基地传承红色基因，强化思想引领。更新支部“三个清单”先锋工程党建责任立项，多次组织党员深入社区、服务单位以及老党员家中送教慰问，结合重要节点多元化开展主题党日，凸显“党建+”活力。成立党员攻坚突击队、扩展党员责任区、擦亮党员先锋岗，引导全体党员投身劳动竞赛，提高业务办理效率和窗口服务质量，发挥党员先锋模范作用。

　　二、推进深化改革站排头

　　中心严格落实上级部门业务板块划分战略部署，在上级领导的关注指导下理清业务划分，明确业务对接，主动作为确保改革过程平滑稳定，无任何负面反馈。人员划转涉及原xx个站点和xxx机关团队，划归xx名社保人员、接收xx名原xxx员工，中心领导班子主动谈心沟通，做通思想工作，消除误解，打消顾虑，加速融合。本着多沟通、勤交流原则，与石化地区相关负责人交涉人员明细、代管费结算、平台办公等业务流程，共同加速业务划转。配合相关部门按预定计划完成服务大厅修缮，持续优化细节布置，提高服务群体业务办理便捷度和体验感。

　　三、优化管理提升开新局

　　中心立足实际，在推动改革划转进程中不断完善管理机制，以全新队伍风貌投身高质量发展。内部招募成员组建立绩效考核攻关小组，优化绩效考核方案制定，广泛采纳合理化建议，注重民意反馈，汇聚集体智慧。严肃考核纪律的同时坚持正向激励，形成业务、专项、荣誉等方位的多元化嘉奖机制，侧重发挥绩效考核杠杆作用，激发主观能动性。落实员工违规行为处……