近年来，XX县按照“保基本、强基层、建机制”的总体要求，将加强医疗卫生体系建设作为深化医改的重点工作，着力培育壮大医疗卫生人才队伍，构建科学合理的就医秩序，推动优质医疗资源扩容和区域均衡布局，持续提升全县医疗卫生机构综合服务能力，有效缓解了“看病难、看病贵”等群众急盼问题。

　　一、医疗卫生机构基本情况

　　目前，全县共有各级各类医疗卫生机构XX家，其中县级医院XX家、疾控中心XX家、乡镇卫生院XX家、村卫生室XX家、民营医院XX家、个体诊所XX家、学校卫生所XX家、厂矿医院（卫生室）XX家。全县共设置床位XX张，现有正式编制职工XX人，医疗卫生专业技术人员XX人，其中正高级职称XX人、副高级职称XX人、中级职称XX人、初级职称XX人。全县共有执业（助理）医师XX人，执业护士XX人。每千常住人口执业（助理）医师数XX人，每千常住人口注册护士数XX人，均符合我县区域卫生发展规划要求。

　　二、工作开展情况

　　（一）六措联动，人才梯队建设成效明显。为缓解人才压力，形成梯队，我县立足实际，对外加大招引力度，对内充分挖掘潜力，先后组织实施“头雁工程”和“蹲苗行动”，在全县范围内隆重开展“师带徒”活动、学科季度大讲堂，规范落实支医规定等，县内人才资源全面盘活，梯队建设初步成型。对外招引方面，2020－2022年，共招聘医学类毕业生XX人，其中，定向招聘医学类本科生XX名；农村订单定向免费医学生XX人；特岗医生XX人（转正XX人）；事业单位公开招聘XX人；高层次及紧缺专业招聘XX人；县管镇聘村用招聘村医XX人，充实到乡村医生队伍，全县医务人员配置完全可以满足群众就医需求。

　　（二）强力推进，重点项目建设进展顺利。县医院重建搬迁后，迅速规范科室建设……