干部不担当不作为问题专项整治工作开展以来，公司党委高度重视，提高政治站位，及时安排部署，分步骤推进全面自查、问题整改、教育引导等各阶段工作，确保专项整治工作任务有效落实。按照有关通知要求，公司党委对专项整治工作进行了全面总结，现将具体情况报告如下。

　　一、专项整治工作开展情况

　　（一）提高政治站位，精心安排部署。公司党委按照《干部不担当不作为问题专项整治方案》要求，第一时间进行了传达学习，及时作出安排部署，明确专项整治的工作目标、整治重点、任务措施、责任分工和工作要求，党委主要负责同志多次对专项整治工作做出批示，提出明确要求，亲自推动工作落实，全程跟踪督促指导，定期听取工作汇报，不断传导工作压力，靠实各级主体责任，确保整治方向不偏离，整治标准不走样，整治要求落到底，同时在有关会议上要求各级领导干部要统一思想认识，提高政治站位，充分认识开展干部不担当不作为问题专项整治工作的重要意义，推动专项整治工作有效开展。

　　（二）坚持问题导向，全面开展自查。公司党委坚持把专项整治作为“一把手”工程来抓，按照穿透式工作模式，紧紧围绕高质量发展首要任务，紧扣破难题、促发展、解民忧重点任务，结合深化作风建设活动，在综合平时了解掌握情况、干部群众信访举报、服务对象投诉、社会舆论反映、各种考核评议结果、巡察和监督检查情况的基础上，对照不担当不作为七个方面的问题及重点表现，对集团公司各级干部不担当不作为情况进行了全面自查排查，做到了全面覆盖、精准深入。共排查问题x项，涉及具体事x件，具体人x名。

　　（三）集中抓好整改，及时问责处理。按照边查边改的要求，针对查找出的部分干部存在的突出问题，逐条进行梳理，建立工作台账，分析问题根源，准确定性责任，从严问责处理，有针对性地制定整改措施，解决一个，销号一个。针……