xx税务局以推动高素质专业化干部队伍建设为契机，精心谋划部署“三项工程”，针对不同干部群体目标明确、措施具体，努力为干部队伍长远发展奠定坚实基础。

　　一、实施“头雁工程”，培育高素质领导班子。抓好“关键少数”，打造忠诚于党、领导有力的党委班子，更好释放引领示范作用。一是建设政治信仰坚定的班子。坚持“税务机关首先是政治机关”理念，每月定期组织x次党委理论中心组学习，深入学习党的创新理论成果。强化政治生态与意识形态建设，开展观看教育影片、情景党课教育等活动，增强政治敏锐性和政治鉴别力。开展政治素养提升活动，每周安排1个主题活动，引导班子成员锤炼党性、坚定信念，坚决执行好上级党委安排部署。二是建设准确把握大局的班子。深入学习习近平总书记关于自贸区建设的重要指示精神，组织聆听自贸区形势发展讲座、国家行政学院和雄安商研智库专家学者视频讲座，开阔眼界格局，培养战略思维。开设“局长论坛”专栏，举办优化营商环境、治理能力和治理体系现代化、招商引资系列专题班x次，统筹政策业务学习，夯实理论基础、提高决策能力。三是建设政策业务娴熟的班子。围绕税费征管、纳税服务、队伍建设等重点工作，每名班子成员负责x个创新课题，碰撞好点子、好想法。强化分析研判，从助力区域经济发展、提供良好营商环境方面提出了“企业哨响、税务到场”快速反应、“企业注册服务前置”“出口退税快审快退”等x项创新工作举措。

　　二、实施“领航工程”，培育专业化干部队伍。聚焦发展需求，建立各类人才发掘、培养、使用“三合一”动态调整机制，努力构建完备人才梯队。一是以机制驱动。制定《专业人才队伍培养实施方案》，明确“选、育、管、用”四个环节的具体要求和引领目标。党委成员包干负责，每人负责xx名干部，形成“组织谋划、领导帮助、个人奋斗”成长氛围，实现个人成长与组织帮扶挂钩。二是以活动带动。开展共产党员亮身份、……