近年来，XX围绕“政治上保证、制度上落实、素质上提升、权益上维护”的产改目标，着力在思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等领域创新探索，逐步走出一条与XX现代产业体系相适应的产改之路，为加快建设社会主义现代化“红色XX、中国茶乡”提供了强大的技能人才支撑。现将相关工作开展情况汇报如下。

　　一、强化组织领导，树好“领航标”。一是上下联动抓产改。将产改工作纳入全县“十四五”发展规划和深化改革工作总体布局，构建县委抓总，县总工会牵头，组织、宣传、人社、教育等重点单位分工负责，其他涉改部门协同联动的“1+5+N”工作格局。二是健全体系抓产改。构建“1210”产改体系，制发《深化新时代XX产业工人队伍建设改革重点行动方案（2022—2026年）》，明确工作安排和时间进度，选择X家基层工会进行全面试点，安排X家企业开展项目试点，并明确了健全工会组织体系、创新企业工会机制等十大试点任务。三是从严督导抓产改。将产改工作纳入综合目标绩效考核重要内容，先后召开X次推进会，创新“下评上”、第三方评价等方式，将产业工人满不满意、认不认同作为衡量“产改”工作成效的重要标准，开展跟踪问效，倒逼“产改”引向深入。

　　二、建强基层基础，画好“同心圆”。一是强化思想引领。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和XXX精神作为首要政治任务，深入企业、车间、班组开展宣讲X场次，举办省总送文化到基层暨XX市劳模工匠宣讲等系列活动X场次，覆盖产业工人X余人次。二是建强基层组织。大力实施开发区（产业园区）、国有企业党建提质行动和非公企业、社会组织党组织组建攻坚行动，积极从产业工人中吸收发展党员，实现党的组织和党的生活全覆盖。坚持党建带工建、工建促党建，创新“重……