自XX确定为产业工人队伍建设改革试点后，我们高度重视，按照试点要求，聚焦产改工作、工会组织覆盖、职工职业自信和服务保障等四项重点，着力健全面向产业工人的工会组织体系，并及时总结推广试点工作中取得的阶段性成果。

　　一、聚焦组织领导，增强产改工作“三力”。一是立足长效抓产改，增强改革原动力。将产改工作纳入全XX深改工作总体布局，构建XX委抓总，XX总工会牵头，XX委组织部、XX市委宣传部、XX人社局、XX教体局分工负责，其他涉改部门协同联动的“1+5+N”责任体系和工作格局。二是构建体系抓产改，增强改革牵引力。构建“1310”产改试点体系。“1”即制发《XX产业工人队伍建设改革省级试点项目实施方案》，明确工作安排和时间进度。“3”即分3个层次开展试点：选择2家单位全面试点，34家项目试点，其余区县安排企业试点。“10”即确定健全工会组织体系、创新企业工会机制等十大试点任务。三是务求实效抓产改，增强改革推进力。将试点工作纳入产改目标考核，先后召开XX次推进会，创新“下评上”、第三方评价等方式，将产业工人满不满意、认不认同作为衡量“产改”工作成效的重要标准，开展跟踪问效，倒逼“产改”引向深入。

　　二、聚焦基层基础，提升职工引领“三度”。一是加强组织建设，提升工会工作覆盖度。在开发区(产业园区)、国有企业全覆盖建立工会组织，并按照地域相近、行业相同、管理服务便捷的原则，采取联合制、代表制方式，建设区域性行业性联合工会XX个。聚焦非公企业、“八大群体”、“两新组织”，创新人员集中单独建、区域行业联合建、零散就业社区建等建会模式，全XX25人以上单位建会率达XX%。探索农业龙头企业建工会、农业产业园区建工会，把工会组织建到乡村振兴的产业链上。二是加强阵地打造，提升工会工作可视度。按照……