【内容提要】深化培训,提升工作能力。科学调配人员,把年纪轻、综合素质高、业务能力强、文字功底好的同志充实到调查研究岗位,结合实际,有的放矢地选择调研课题进行调研实践,提升调研工作的有效性。采取集中培训、专题辅导、跟班锻炼等方式,有针对性地开展岗位必备知识和能力的培训,加强纪检干部的理论素养、业务素质,提高调研工作能力。 |
今年以来,xx县纪委监委在市纪委监委和县委的坚强领导下,在市纪委监委政策研究室的指导帮助下,紧紧围绕纪检监察中心工作,不断健全完善调查研究工作机制,持续增强调查研究工作的前瞻性、针对性,努力促进调研成果转化运用,取得一批事关全局、对策可行的调研成果,为领导决策、指导工作和全县党风廉政建设工作开展,提供了及时有效的参考和依据。现将有关情况汇报如下: 一、工作开展情况 (一)强化统筹安排部署。一是牢固树立“工作领先必须调研领先”的理念,将调查研究纳入年度重点工作,并明确任务分工。二是建立调研工作责任制和调研课题目标管理机制,成立调查研究工作领导小组,明确主要领导亲自抓、分管领导重点抓、其他常委选题抓、责任科室具体抓,联合各种力量开展调研,着力形成“大调研”工作格局。三是班子成员率先垂范,带头以“四不两直”方式深入乡镇农村开展调查研究,对基层工作开展存在的困难和问题及时掌握第一手资料,并及时总结调研成果,促进各项工作的开展。 (二)聚焦重点精心选题。聚焦做实疫情防控监督、推进黄河流域生态保护和高质量发展、优化营商环境、推进解决基层群众诉求期盼等年度重点工作,精心选定调研课题作为重点调研方向,并结合落实全面从严治党主体责任考核要求,深入开展全面从严治党和党风廉政建设专题调研,班子成员分别带头深入到乡镇、村庄,对当前基层落实全面从严治党责任工作情况、存在问题进行调查研究,形成专题报告。 (三)深化调研成果转化。树立“工作深化必须靠调研成果转化”的理念,积极把调查研究的成果转化为工作指导,转化为政策措施,转化为处理具体问题的办法。如:围绕运用纪检监察建议这一有力武器,提出了“促进纪检监察建议规范管理、强化跟踪督办”等建议措施,迅速落实了纪检监察建议归口管理,由案件监督管理室对纪检监察建议书统一登记备案,对纪检…… |
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