| 国企某公司纪委书记迎接上级2021年工作调研汇报发言提纲 |
| 【内容提要】活化形式内容和载体，推进廉政文化建设。创新和活化廉政教育的形式内容和载体，坚持“教育宣廉，节日传廉，活动倡廉”，组织参观“反腐倡廉警示教育基地”，采取廉政漫画、书法、摄影、演讲、知识竞赛等丰富多彩、内容鲜活的形式，大力弘扬廉政文化。通过设立廉政文化墙、制作廉政文化教育片等形式，推进廉政意识入脑入心、走心走实。 |
一、工作情况简要介绍
（一）坚持抓常抓长，抓实党风廉政教育。抓在日常,抓长态化。一是把“三会一课”和廉政教育有机结合，每月把组织观看廉政教育片作为党员大会的规定“动作”，坚持开展日常廉政警示教育常态化、制度化。今年以来，共组织观看《重阳》《雪崩》《守住第一次》等廉政教育片10部，参加党员干部3086人次，强化了党员干部的廉洁自律意识。
（二）突出预防为主，全覆盖开展廉政谈话。（坚持定期谈、逢提必谈（提职）、逢调必谈（岗位变化）、逢出必谈（异地出差营销），逢提必考（提拔前进行廉政教育和考试），今年以来组织重点岗位人员廉政谈话131人次，发挥超前防范作用。
（三）注重提示提醒，发挥微信矩阵的传播优势。建立关键岗位微信群，及时转发上级党风廉政建设相关制度要求，学习局集团公司纪委下发的文件通报，在重要节日、关键时段及时推送廉政提醒提示信息。今年以来，共推送各类信息16个，使微信群成为常态化警示教育的有效平台。
（四）持续整治“四风”，开展干部作风专项整治。组织班子成员和科室干部认真学习《中央和国家机关党员工作时间之外政治言行若干规定》《领导人员“八小时之外”管理监督办法》《解决形式主义突出问题，为基层减负落实措施》，转变科室干部作风，强化纪律规矩意识，树立为基层服务理念，真心给一线“减负”，提升职业道德修养，营造风清气正的发展环境。
（五）强化综合监督，发挥各级组织合力效能。会同经营、财务、人事、工会、办公室等部门，强强联手，优势互补，建立监督执纪工作联动机制，经常分析在财务、审计中发现的问题线索，排查关键领域、关键环节、关键岗位主要的风险点，列出监督的任务清单、责任清单和问题清单，抓好自查自纠，确保日常监督底数清晰、监督到位。利用季度、半年综合检查时机，组成综合检查组，对子分公司办公用房、办公用车全方位、全覆盖式检查，动态整治违规问题，强化综合监督，…… |
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