| 【内容提要】我们坚持把监督检查作为推进干部队伍能力作风建设的主要手段和重要保障来抓，采取明查与暗访相结合、专项督查与综合检查相结合、能力作风办督查与社会督查相结合的办法，多轮次、大密度地开展监督检查工作，强力推进全县干部队伍能力作风建设。 |
市、县干部队伍能力作风建设动员大会召开以后，我们围绕**书记“以高目标引领精神、以严考核传递压力、以大力度强化推进、以硬着子严管激励，以好成效接受评判”的讲话精神，扎实推进全县干部队伍能力作风建设，取得了阶段性成效。现将有关情况汇报如下:
一、高起点定位，提高我县干部队伍能力作风建设的标杆
我县干部队伍能力作风建设如何抓？怎样定位？我们坚持站在实现**的大局上去定位、去定位，紧紧围绕**和今年工作**的目标，来研究制定我县干部队伍能力作风建设的着子，协助县委，研究出台了我县干部队伍能力作风建设的《实施意见》，明确了**类**项重点工作任务。这些目标任务的确定，是经过认真讨论、反复研究、广泛征求意见后决定的，既有市里面的规定动作，也有我县的“自选动作”，充分体现了县委为高质量发展打造高素质干部团队的目的，也顺应了社会各界对干部队伍能力作风建设的期盼和要求。我们将各项工作任务逐一分解到有关职能部门，落实责任、明确要求，实行项目化推进。最近，我们又根据县委的要求，制定下发了《关于围绕**，狠抓当前工作，强力推进干部队伍能力作风建设的通知》，进一步推进能力作风建设服务全县**。同时，为摸清情况，有针对性地开展工作，我们开展了“千人问卷”调查活动，听取社会各界对我县干部队伍能力作风建设的意见和建议，查摆干部队伍在懒、散、庸、乱、推、堵、拖、贪等方面的问题。调查共发放问卷**份，收回**份，经统计汇总，反映我县干部工作推诿的有**人次，办事拖拉的有**人次，作风懒散的有**人次；反映思想不够解放、破解难题能力不强的有**人次。通过群众“把脉”，问计于民，进一步提高了能力作风建设的针对性、有效性。
二、高强度推进，扎实抓好能力作风建设重点工作的落实
对干部队伍能力作风建设的各项重点工作任务，我们采取召开协调会、推进会、汇报交流会和督办会的形式加…… |
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