某集团董事长专题民主生活会检视剖析材料

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某集团董事长专题民主生活会检视剖析材料

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【内容提要】一是关心职工不够细致入微。作为集团公司党委书记、董事长，把主要精力放在了出差开会、潜心研究企业改革发展上，在深入基层、深入职工方面投入精力相对较少，没能经常与职工群众沟通联系、交心谈心，对职工群众的工作生活了解不够到位。关心职工也不够全面，平时更多的只是关心职工收入问题，对其他需求关注不够。

　　一、存在问题
　　（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
　　增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是党员领导干部必须履行的政治责任。在这方面，自己能够始终坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但还存在一些问题：
　　一是学懂弄通做实*******还不够深入。*******是当代中国的马克思主义、二十一世纪的马克思主义、最鲜活的马克思主义，是我们党不断创造价值、成就事业、实现梦想的“导航灯”“指南针”“活宝典”。在这方面，本人能够认真学习*******，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下的功夫还不够。一方面，学习不够全面深入，存在纸上学习多、调查研究少，浅尝辄止多、深刻领会少，就事论事多、全盘把握少的现象。另一方面，活学活用新思想指导企业发展存在一定差距，没有很好地运用新思想去观察、分析、解决企业发展中存在的问题。
　　二是贯彻执行中央、省委决策部署还不够到位。在贯彻执行上级决策部署方面，本人态度是鲜明的、立场是坚定的、行动是自觉的，总体上能够坚决贯彻执行，能够体现到集团公司改革发展各项事业中。但在具体落实过程中还不够深入、细实，一定程度上存在用力不一，不能一以贯之的问题。比如，在贯彻落实中央、省委关于加强国有企业党的建设方面，还存在一定差距。一方面，抓基层党建工作力度还不够大，效果还不够好，集团及所属党组织标准化建设达标的水平还不够高，特色党建品牌创建还不够扎实；基层年轻干部培养力度不够大，二级单位班子成员中，45周岁以上的占88%。另一方面，落实党风廉政建设第一责任人责任还不够到位，主持召开党委常委会专题研究全面从严治党还……

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