| 【内容提要】以狠抓源头倒逼问题解决。按照村级规范化建设三年行动计划总体部署，以**年全面收官为节点，全面开展村级不合理负担专项清理整顿活动，取消各种违规收费、摊派任务，实行村资镇管，从源头上减少村干部违规行为，促进村干部由忙事务向抓服务转变；进一步优化调整区对镇、镇对村目标管理体系，开源节流、以收定支，促进安全、健康、可持续发展。 |
根据约谈要求，我就区委党风廉政建设“两个责任”落实情况作三个方面汇报：
一、“两个责任”落实情况。
（一）细化责任抓落实。按照责任内容具体明确、责任边界清晰可辨、责任追究有据可依的原则，进一步完善责任落实体系。一是明确履责清单。引入清单化管理、项目化推进理念，区级层面研究制定了常委会、书记、分管领导“三张清单”，建立了区委常委会定期研究、纪委向党委定期汇报、书记定期约谈镇和部门“一把手”、区委常委和党员副区长定期检查考核“四项制度”；镇级层面，细化形成了以**项内容为主体的清单式责任书，我牵头与**个镇、**个部门分类分层签订责任书，同步传递责任。二是明确考责要求。按照定量与定性相结合、班子考核与个人考核相结合的原则，研究制定《两个责任考评办法》，细化考评要求。按照“1+1”工作模式，区委常委、党员副区长带队到**个镇和**个重点部门开展责任制检查，对发现的**个问题，逐一督促整改落实。三是明确追责标准。制定出台《党风廉政建设责任追究暂行办法》，明确对党委书记、纪委书记等**类主体履责不力行为实施责任追究，今年以来，对**家部门党委责令作出书面检查，对包括**名单位“一把手”在内的**名领导班子成员实施诫勉谈话。
（二）聚焦重点抓落实。加强重点领域、重点环节的制度设计、行为管控。一是从严选用干部。严格落实从严管理干部“五个要”要求，严把“酝酿动议、民主推荐、考察识别、讨论决定”四个关口，有**名干部因考察公示期间信访问题被取消提拔资格，并落实组织处理。健全完善领导干部个人有关事项报告抽查核实制度，**名干部因漏报被批评教育或诫勉谈话。动态更新“问题干部信息库”，共收集梳理问题**条，有效防范“带病提拔”。建立干部全程管理档案，对**名领导干部进行任期经济责任审计，对**名领导干部进行“三责联审”，做到干部选…… |
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