| 【内容提要】但是在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到，我市的党风廉政建设中还存在一些不足和问题：一是个别机关部门和乡镇（街道）对反腐倡廉工作认识不到位，自觉性和主动性有待提高；二是少数领导干部责任心、事业心不强，工作理念需要进一步转变；三是对群众关注的热点难点问题的监督还存在困难，需要进一步完善监督机制，加大工作力度。 |
尊敬的**书记、**书记，各位领导：
下面，**作一汇报。
今年以来，我市在**市委、市政府的正确领导和**市纪委、监察局的大力支持下，严格按照“从严管理落实年”活动有关部署，深入推进“三转”工作，着力正风肃纪，重点反对“四风”，标本兼治、惩防并举，全市党风廉政建设和反腐败工作取得了良好的进展。主要是抓好三个方面工作：
1.抓机制建设。坚持把落实党风廉政建设责任制作为党政领导班子的“一把手工程”，认真贯彻执行“三书两报告”制度，不断健全廉政机制建设。一是强化责任落实机制。年初，下发了《**年党风廉政建设和反腐败工作领导与责任分工》的通知，按照“一岗双责”的要求，对**位相关四套班子领导进行了具体分工；与全市**个机关部门、**个乡镇街道和开发区主要负责人签订了《**年度党风廉政建设责任书》，将**项重点工作分解落实到**个部门单位，形成了“一级抓一级，党政齐抓共管”的工作责任机制。二是完善主体责任报告机制，首次采用圆桌对话的形式，邀请市纪委委员和“两代表一委员”听取**个乡镇（街道）、**个部门党委（党组）主要负责人的专题汇报，现场“打分”和民主测评，着力推进党风廉政建设主体责任具体化、可操作、出实效。三是严格执行新的《干部任用条例》，所有拟提拔人选都事先征求市纪委、市检察院、政法委意见，提拔到镇乡街道、机关部门党政正职的全部征求市委全委会意见，提拔重用的干部一律在媒体上进行公示。同时，研究建立能上能下的干部任用机制，更加注重干部的工作实绩和作风建设，科学、公正、合理地使用干部，提高干部的工作积极性。
2.抓廉政建设。严格执行中央八项规定、省委“六个严禁”、“28条办法”、**市委“25条意见”，强化对重点工作、重点岗位的监督，加快构建教育、制度、监督并重的反腐败…… |
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