2024年x月，我被提拔为市局x科副科长。结合任职以来的工作实践，围绕“如何做好科级干部”，谈几点体会。

　　一、以学为先，提升履职能力

　　立身百行，以学为先。学习是开展各项工作的基础，只有不断加强学习，才能克服“本领恐慌”。x局科级干部是承上启下的重要一环，担当着上传下达、内外协调、督促落实、带好队伍等职责，必须要具备过硬的自身素质和能力。要揽“瓷器活”，得先练就“金刚钻”，要通过不断学习，开阔工作思路，丰富工作经验，增强解决问题的本领。任职以来，我始终将学习摆在首要位置，坚持个人自学和集体学习相结合，一方面强化政治理论学习，把学习新思想作为必修课，深入系统地学习了党的xxx、xxx全会精神和习近平总书记系列重要讲话，锤炼提升自身政治素养，进一步坚定理想信念；另一方面注重业务知识的更新，在日常工作中，通过学习文件、查询资料、向经验丰富的前辈取经、向省局及地方有关部门请教政策等方式，对所负责的岗位工作进行全面了解和深入研究，努力做到政策理论熟稔于心、业务操作业精技熟。坚持在干中学、学中干，以学习养才气、增底气，不断提升胜任工作的能力。

　　二、以责为重，强化责任担当

　　有权必有责，任职需尽责。找准职责定位是新任科级干部进入状态、发挥作用、担当作为、解决问题的前提和基础。副科级领导干部的“副”字，即是“辅助”的意思，就是做好部门正职的参谋助手。一是做好上传下达，发挥桥梁作用。要做好对上汇报，了解领导决策的真实意图，把准工作方向；做好对外沟通，深刻认识到部门间协同配合的重要性，形成强大合力；做好对下指导，了解工作部署在具体落实中存在的问题和同志们的合理诉求，改进工作方法。二是强化大局意识，主动担当尽责。提任副科级干部，不再局限于某一岗位经办，要开拓眼……