督察局以解决形式主义突出问题为基层减负专题调研座谈会发言提纲 |
【内容提要】三是个别工作验收或督查强调痕迹主义。因为各类督查过多,有很多督察组都是临时抽调的工作人员,对所督导的业务并不熟悉,按照督查方案按葫芦扣籽,看档案,听汇报,看有没有组织机构,有没有开会,有没有发文,有没有会议记录,有没有现场照片,出现了重程序、重档案、轻实际成效的倾向,导致我们干部下乡走访调研,不得把拍照留痕当做一项重要内容。 |
借省委办公厅督查处调研组各位领导来我县调研座谈的机会,结合我局工作实际和干部队伍实际,围绕“三个创新”,简单向各位领导汇报几点粗浅的想法: 一是各类督查检查多。应该说,督查检查确实是推动工作落实的有效措施,但是近几年来,确实有督查检查过多过频的现象。特别是2017年以来,脱贫攻坚、新农村建设、生态环境保护、扫黑除恶等工作频率不断增大,各类督查、检查、巡查逐渐增多。有些省市个别部门督查方式较为粗放,动辄考核问责追责,基层干部有很大一部分精力用在应付检查督查上,县直机关干部和乡镇干部基本上没有双休日,“五加二”、“白加黑”已经是常态。从去年以来,县委常委会、政府常务会经常是利用晚上和双休日来开。一些干部本着“小心使得万年船”的心里,工作缩手缩脚,不敢大胆创新,有的甚至丧失了工作热情。客观上也确实存在着多干多错、少干少错、不干不错的现象。建议上级部门进一步创新督查方式,减少督查检查次数,多减压鼓劲,少批评问责,多给基层干部留出谋事干事空间。督查检查应以工作成果为导向,少一些条框式的硬性规定,少一些程式化的东西,严格规范督查次数,减轻基层负担,让基层干部腾出更多的时间抓工作落实,而不是把时间和精力都用在规范档案软件上。 二是会议文件繁多。有时基层干部按照上级规定外出开会、培训或调研,少则一两天,多则三五天,不断的在开会学习贯彻上级文件和会议精神,回到单位时,还要忙于研究落实案头上的紧急公文和文件,有的甚至上午发文下午就要报送,根本没有时间去分析研究,有些工作因为紧急甚至是机械式执行(比如xxx月xxx日下午省发改委、省农业农村厅联合下发的《关于申报xxxxxx通知》,让在第二天下班前报送材料,按照文件要求需要报送的内容非常繁杂,且涉及相关部门也较多,在一天半完成几乎是不可能的,严重影响工作质…… |
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