xxx单位（以下简称：xxx单位）负责“xxx项目”的开发建设运营，多年来，xxx单位致力于养老事业和养老设施的研究，探索一条适合中国国情的养老事业发展之路。
    xxx单位负责的xxx项目占地250亩，在职员工130余人。为了确保xxx单位能够稳定、安全、健康的运作发展，保证在职职工各项合法权益不受损害，维护xxx单位所在范围内的人身财产安全，配合市、区、街道等各级公安、消防、市政等有关机构、部门的相关工作开展，xxx单位于2011年积极拓展思路，加强法制、治安及消防知识培训，提高本中心员工的思想意识，将安全保卫防患意识深入人心；强化管理，落实各岗位职责，完善安全保卫工作制度，建立安全保卫反应链条，确保中心能应对各类安全事故的发生；加强安全保卫队伍建设，建立由专门安保队伍和各部门安保责任人相结合的队伍机制，将安全保卫责任明确到人；开展消防及其他各类突发事件应急演习，不断提高中心应对各类突发事件的处理能力；完善安全保卫监督和检查制度，通过定期和不定期监督、检查相结合的机制有效督促园区安全保卫建设；应用现代化报警防御应急技术和系统，从源头杜绝有关事件的发生；通过加强以上各个方面的建设，xxx单位一年来，实现了单位内部刑事案件零记录，确保所管理区域内不发生治安案件，所属员工未发现违法犯罪行为。全体员工积极配合中心安全保卫工作，维护本中心整体形象的同时，有效配合了各级公安、消防部门工作，响应了杭州市建立“生活品质之城”的号召。具体措施如下：
    1. 单位各级领导高度重视，努力提高全体员工思想认识：xxx单位自法人代表xxx女士及以下全体员工都高度重视中心“平安建设”工作，2010年底xx先生/女士多次就消防安全、应急事件处理等相关事宜召开专门会议，会议下发……