xx作为xx开发公司采油作业xx区党支部书记，在工作中坚持将党建工作融入生产经营，落实支委责任，激发党员活力，所在党支部被国资委党委授予“中央企业基层示范党支部”称号，是xx油田公司十大标杆党支部之一，支部经验做法在集团公司党建培训班上做典型经验交流。他本人曾获集团公司级、自治区级、油田公司级优秀党务工作者。

　　1.强教育重引领，打造沙漠尖兵。作为党支部书记，在强化全员基本功上，他聚焦精准培训，提出将员工划分为成长型、经验型、尖兵型“三型”员工，由企业专家、先进典型担任讲师，从疑难攻关到岗位实操，按照不同需求答疑解惑、传授经验，开展能力提升培训，先后培养集团公司技术能手2人，集团公司、自治区劳动模范2人，技师以上骨干员工20余人，其中员工xx、xx在中国石油职业技能竞赛中分别取得金、银牌的优异成绩，打造出一支“一岗多能、一人多技”的复合型沙漠油田人才队伍。作为党务干部，认真学习党建制度和党建理论，主笔撰写的总结报告、实施方案等200余份，主题教育2篇特色亮点入选集团公司内部交流汇编，1篇党建研究成果获得油田公司一等奖。因此受到领导和同事们的一致好评。

　　2.突出创新思路，重塑支部品牌。组建“一线走访”工作小组，开展“多问一句、多帮一把、多看一眼、多听一言、多带一把”的“五个一”活动，掌握员工思想动态，解决员工的诉求，推进队伍和谐稳定。扎实推进对党忠诚教育、“民族团结一家亲”活动，引导党员在工作岗位上做最红的细胞、在奉献社会上做最美的义工、在民族团结上做最亲的亲人，组织党员“8小时外”参加社区志愿服务，扶贫帮困活动，彰显了驻疆央企的良好形象。

　　3.突出“头雁效应”，激发“群雁活力”。物联网数字化油田时代已经到来，为打好技术创新“进攻战”，xx牵头立项攻关，围绕异常井占比指标攻坚克难，分析油井出现问题的环节和周期，对各类功图……