近期，****市**区为解决辖区教师严重缺编的问题，决定考聘一批师范类毕业生到农村任教。人员招聘是群众关注的焦点、政府工作的难点、依法监督的重点，为确保实现“公正、公平、竞争、择优”的目标，圆满完成考聘工作任务，**区监察局积极完善监督措施，扎实履行监督职能，实施全方位立体化监督，历时两个多月的考聘工作实现了零举报、零上访、零泄密的“三零”目标，实现了群众满意、考生认可、政府放心的最佳工作效果。
　　一、监督全方位，过程全覆盖
　　一是未雨绸缪，加强事前监督。在考聘工作方案的酝酿阶段，监察局派人提前介入，通过参与方案的制定全面掌握考聘的对象、条件、名额、办法等具体内容，做到整体目的明确、各项要求清楚、环节把握透彻，为加强监督打下坚实基础。同时，围绕方案的各个环节，从监督的角度出发，针对容易出现问题的部位和环节，提出具体建议，使考聘方案更具体、更科学、更利于操作、更方便监督。实践证明，在方案酝酿阶段，监察局提出的12个修改意见在具体实施中起到了未雨绸缪的作用，预防和杜绝了一大批有争议、易出现问题的发生。
　　二是环环相扣，加强事中监督。考聘工作实施阶段，坚持把监督贯穿考聘全过程。报名阶段，在吃透方案精神的基础上，把报名手续细化为11个具体环节，有监督人员现场全过程监督，缺一不可，严把报名入口关；资格审查阶段，由监察局牵头，根据各部门职能，组成了8个审查小组，明确审查内容，落实审查责任，限定审查时限，确保审查效果，严把资格审查关。考试面试阶段，在监察局的监督下，实行考聘领导小组一人与考务承办单位单线联系制度，使考试的保密责任具体化，确保考务承办单位、试题、评委等相关信息始终处于监控之下，不被泄漏。考试面试过程中，既加强对评委和工作人员的监督，也注重对考生考纪的监督，更注重考试各个环节的高效安全衔接，确保不出纰漏。
　　三是查漏补缺，加强事后监督……