去年以来，xx派出所牢固树立文化育警理念，警营文化与业务工作相结合，拓展警营文化内涵，用文化聚警心、铸警魂、强警力，营造良好内外环境，实现了警营文化向战斗力的有效转化。一年多来，该所先后被评为“xx市科技强警工作先进集体”、xx市公安机关“暖警工程”先进单位、“xx市公安机关2020年度先进党支部”，集体嘉奖4次，民警获嘉奖以上荣誉13人次。
　　一、注重理念引导，用先进管理文化带好队伍
　　（一）树立“文化育警”理念，抓文化引导。一是政治文化引导。定期组织学习，传达上级文件精神，引导民警牢固树立政治意识、责任意识和大局意识，保持思想清醒，确保政治合格。二是职业文化引导。以派出所规范化建设为抓手，规范民警日常行为养成。组织开展“新时期警察精神”大讨论，引导民警爱岗敬业、乐于奉献。三是纪律文化引导。从“八项规定”等大是非讲起，从警容风纪等小细节抓起，经常民警进行纪律作风教育，确保民警牢守纪律红线，不越“雷池”半步。四是廉政文化引导。以算清经济帐、政治帐、幸福帐为内容，加强廉政文化教育，时刻提醒民警洁身自好、廉洁自律。
　　（二）树立“榜样带动”理念，抓典型引导。该所围绕民警的成长进步，以培育献身公安、建功立业精神为重点，大力宣扬身边的先进典型和感人事迹，不断推进队伍建设。去年以来，该所通过发现、挖掘身边的先进人、典型事，先后涌现出全省优秀人民警察xx、xx市“十佳优秀社区（驻村）民警”xxx等先进典型，让全所民警学有榜样、赶有目标。同时，大力宣传他们的先进事迹，在全所民警中开展比学赶超活动，全所上下争先创优蔚然成风。
　　（三）树立“粮草先行”理念，抓机制引导。建立健全警营文化建设运作机制，推进警营文化发展。一是建立保障机制。在财力物力方面舍得投入，从警营文化的硬件设施到软件建设都予以充分保障。二是建立考评机……