近年来，国家税务总局XX市XX区税务局坚持以政治建设为统领，以推行“五化”为抓手，从实从细建强政治机关，努力走好“第一方阵”，打造过硬税务队伍，有力保障了XX税收事业高质量发展。

　　一、推行“常态化”教育，在入脑入心中践行“两个维护”。一是善用谈心谈话“法宝”。着眼思想引导、信念坚定、行为纠偏，充分运用谈心谈话推进政治机关意识教育。2022年以来，累计对新入职的XX名青年干部开展岗前谈话、新入党的XX名干部开展思想谈话、XX名职务职级晋升、岗位调整干部开展谈心谈话、XX名退休干部开展离岗谈话、XX名受处分干部开展回访谈话。对XX名在网上发表错误观点的基层分局长经常谈心，促其实现思想转变。二是活用红色资源“宝库”。2022年以来，在党委会“第一议题”跟进学XX次、党委理论中心组示范学XX次、党支部主题党日定期学XX次、青年理论学习小组专题学XX次等常态学习基础上，活用本地XX等红色资源，开展沉浸式现场教学XX次，创新开设“XX讲堂”，按季组织青年干部开讲红色故事，推进理想信念教育，传承红色基因。三是巧用“纪检委员时间”。加强廉政宣教，2022年以来，各支部累计通报典型案例XX期XX例，组织党纪法纪专题教育XX次，开展纪法教育谈心XX人次；关注心理健康，探索纪检委员开展心理健康疏导机制；突出抓早抓小，纪检委员协助支部对XX名干部进行提醒谈话、XX名受处分干部开展帮扶教育。巧用“纪检委员时间”推进廉洁教育，党员干部纪律规矩意识明显增强，2022年，全系统违纪违法问题线索同比减少XX%。

　　二、推行“清单化”履责，在规范管理中增强“两大功能”。一是健全完善“8+8”主体责任履责清单。构建完善党委、机关党委、机关纪委、党支部、党委办公室、组织人事部门、党委纪检组等8个党组织（部门……