近年来，**省**县从大别山区实际出发，主动适应县域经济民营化、非公有制经济快速发展的新形势，着力提升非公企业党建工作质效，取得较好成效。
　　加强组织领导。一是设置专职机构。成立了非公有制企业工作委员会，明确为正局级常设机构，设专职副书记1名、兼职副书记3名，解决公务员编制1个，挂靠县委组织部，与电教中心合署办公。二是签订“军令状”。县委与乡镇“一把手”、县直机关工委书记签订《党建工作目标责任书》，把非公有制企业党建工作列为重要内容，进行量化、细化考核。三是兴办“示范点”。县“四大家”领导干部联系了33个非公有制企业，11名县委常委每人建立了1个非公有制企业党建联系点。县委组织部实行班子成员和科室包片联点责任制，每名干部创办一个非公企业党建示范点，并与年度奖金挂钩，年终结硬帐，严格奖惩。
　　完善管理体制。按照“有利于党员教育管理，有利于增强党的活力”的原则，根据非公有制企业的来源、行业、分布等不同特点，完善非公企业党组织的管理体制，主要包括：一是国有、集体企业改制重组、租赁承包、引资嫁接而建立的企业党组织，由原主管部门管理;二是独立而有主管部门的私营企业党组织，由主管部门党组织负责组建和管理;三是独立的私营企业党组织、城乡个体工商户，由工商个体私营企业协会党组织负责组建和管理;四是地域性的联合党组织，由所在乡镇或社区党组织负责组建和管理;五是民办非企业单位、社会团体党组织，有主管单位的由主管单位党组织负责组建和管理，无主管单位的，由批准设立的部门党组织负责组建和管理;六是非公有制党组织因工作需要可以挂靠在相关部门，并接受其党组织的领导和管理。
　　健全组织机构。根据非公有制企业的规模、行业特点和党员情况，灵活设置党组织。一是独立式。凡有3名以上正式党员且党员人数相对稳定，单位规模较大，在当地有一定影响力的独立建立党支部；党员人数超过50名的……