为进一步加强xxxx有限公司劳动纪律管理,规范员工工作行为,强化员工的纪律观念,维护正常的工作秩序,结合公司具体情况,特制定本考勤管理办法。
第一章 适用范围和办法
第一条 凡公司在岗工作的员工均属考勤管理范围。 第二条 员工考勤实行统一领导、分级管理 的原则。公司员工考勤以考勤机记录的考勤表及临时外出登记表为记录依据,考勤记录是核发工资、奖金的依据之一。考勤人员必须认真执行考勤制度,凡弄虚作假、有意瞒报的,要认真查处。 第三条 每月5日前,各部室及下属各单位将上月《临时外出登记表》(下属公司含考勤表)递交至人力资源部门,由人力资源部门汇总、审核、公示,与月度工资(岗位工资、效益奖金、补助、补贴)挂钩发放。
第二章 考勤管理具体规定与处罚
第一条 公司实行考勤打卡制度 每位员工每个工作日上、下班都须指纹打卡。上下班时间(每周一至周五,上午8:30—11:30;下午13:00—17:00) 第二条 关于加班的规定 1.公司确因生产经营需要必须在法定节假日、双休日安排员工工作或延长员工工作时间的,应与工会和劳动者协商后做出安排。 2.安排员工双休日加班工作又不能安排补休的、以及延长工作时间或法定节假日安排加班工作的,按国家规定支付加班费。 3.因工作原因需加班或延长工作时间的,应由个人提出书面申请或部门提前做出书面加班计划,填写加班申请单,确定加班时间与对象,经公司主管领导审批后,发出加班通知…… |