董事长岗位职责
1、召集和主持董事会议，组织讨论和决定公司的发展战略、经营方针、年度计划、财务预算、投资及日常经营工作的重大事项。
2、审核公司机构调整和重大管理制度改革方案，提交董事会审核、审批；检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告。
3、提议公司总经理和其它高层人员的聘用、升级、薪酬及解聘，并报董事会批准和备案。
4、根据总经理的提议，审核公司中层管理人员和高级技术人员的聘任、薪酬和解聘。
5、审核总经理提出的各项发展计划及执行结果。
6、对公司总经理和高层人员的工作进行考核和监控。
7、定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，按规定对公司的重大财务支出和资金事项进行审核、审批。
8、签署公司的出资证明书、投资合同书及其它重大合同书、报表与重要文件、资料。
9、签署批准公司招、解聘中级管理人员。
10、在日常工作中对公司的重要业务活动给予指导和监控。
11、公司章程规定的其他职权。

监事长岗位职责
1、做好监事会会议准备工作，定期召集并主持监事会。
2、检查监事会决议实施情况，并向监事会报告。
3、就有关问题听取公司高级管理人员报告。
4、向公司员工调查、了解经营情况。
5、以各种方式保持与监事们的联系，听取意见和建议。
6、在监事会闭会期间，代行监事会的职权。
7、公司章程规定的其他职权。

总经理岗位职责
1、在董事长的领导下，全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制，对公司重大事情进行奖惩。
2、确定公司发展方向和管理目标，组织制定公司的发展规划、年度工作计划，积极完成董事会下达的各项任务。
3、组织召开经理办公会议、中层干部会议。
4、协调各行政机构的工作，发挥各职能部门的作……