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某公司流程管理办法
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    【内容提要】在流程执行过程中,公司各部门、各级员工如发现流程中有不完善或需要修改的地方,有权向运营部门反映,提出相应的意见建议,作为流程优化的参考依据,由相应的流程主责部门/责任人负责组织相关的流程优化修订工作,但在流程正式优化调整完毕之前,须严格按照原流程执行。
 

  1. 目的

  1.1. 为加强公司管理,建立完善的流程管理体系,实现各部门之间有效协同,以持续提高公司整体运营效率及对市场的反应速度,结合公司实际,特制定本管理办法。

  2. 适用范围

  2.1. 本规定为公司各类流程的梳理制定、实施执行、监控检查、优化改进等全过程管理标准,适用于某公司、直接或间接管理的项目公司、直接或间接管理的子公司。

  3. 定义

  3.1. 线上流程:包括OA审批流程以及为服务公司发展在后续上线系统的流程。

  3.2. 平均办文时间:指按照节点进行统计的每个人从收到某条流程,到办理完成所需花费的时间。

  4. 流程工作基本原则

  4.1. 职责明确:界定划分各部门职责、岗位职责,修订完善职能职责,力争做到部门职责、岗位职责界面清晰,工作接口衔接顺畅合理;

  4.2. 流程标准化:对每一项工作任务进行分解细化,梳理各项工作流程,形成流程文件,使工作有依据、有规则并按流程执行,确保所有常规工作均应有流程文件指导的原则,提高工作流程规范化和标准化,保证公司运转的高效性。

  5. 流程管理组织及职责

  5.1. 公司高层管理人员:

  5.1.1. 审批流程建设计划和方案监督,并指导流程管理体系的运行。

  5.1.2. 协调流程管理体系运行过程中出现的各种重大问题。

  5.1.3. 核心流程优化的审批工作。

  5.1.4. 当公司战略及组织架构出现重大变化时,负责启动公司流程全面梳理优化工作。

  5.2. 运营部门是公司流程管理的归口部门,其主要职责:

  5.2.1. 负责建立健全和维护公司流程管理体系,负责各类流程……

 
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