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某公司信息工作管理规定
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    【内容提要】所属各单位及时报送涉及生产经营、企业改革发展、人力资源、科技创新等方面的政务信息,涉及党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及企业文化建设、职工队伍建设等方面的党建工作信息至集团公司综合办公室。各单位每周上报政务信息不少于1条、党建信息不少于1条;全年上报政务类、党建类调研报告各不少于2篇。
 

  第一章  总  则

  第一条 为完善集团公司信息工作制度,加强信息工作的组织与管理,有效开发和利用信息资源,进一步提升信息工作水平,充分发挥信息工作为企业和上级机关管理决策服务的重要作用,结合企业实际,制订本规定。

  第二条 信息工作是企业科学决策和指导工作的重要依据,是汇报工作,展现企业工作成绩和品牌形象的重要窗口,也是各单位相互学习,彼此借鉴工作经验的重要载体。各单位必须高度重视信息工作,把信息工作作为一项重要业务工作抓好落实。

  第三条 各单位要加强对信息资源的挖掘、汇总、加工、提炼和传递,不断提高信息调研效率和信息编报质量。

  第二章  信息工作的组织管理

  第四条 集团公司综合办公室是企业信息工作的牵头主责部门,其主要职责是:

  1.制定信息工作有关管理制度;

  2.制定年度信息工作计划,明确每季度信息报送重点内容;

  3.负责重点信息的跟踪、调研和分析加工,汇总、审核、整理和编报各单位报送的各类信息和调研报告,编发《工作动态简报》《信息专报》;

  4.定期发布信息工作通报,提出年度考核、评价和奖励方案;

  5.对重要信息上报工作进行指导和督办,确保信息上报的及时性;

  6.加强信息工作人员培训和队伍建设。

  第五条 集团公司各部门要明确一名信息工作联络员,负责本部门和本业务管理系统信息工作的沟通、协调、指导和编报。如涉及股份公司信息约稿,由有关业务部门具体负责信息的组织撰写,综合办公室编辑修改后,按规定流程上报。

  第六条 所属各单位要加强信息工作的组织领导,明确一名班子成员分管信息工作。各单位综合部是信息工作的主责部门,要建立健全工作机制,明……

 
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