某市中心工作、重点项目工作人员抽调管理办法（暂行）

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某市中心工作、重点项目工作人员抽调管理办法（暂行）

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【内容提要】抽调单位要加强抽调人员的思想政治教育，关心关注抽调人员的思想动态和心理状态，组织其参与政治学习、集中研讨，强化党性教育、宗旨教育、警示教育，严肃政治纪律和政治规矩，不断提升抽调人员的思想觉悟、政治素养和业务水平。

第一章总则
第一条为保证全市中心工作、重点项目等重要工作任务快速推进，规范完善“统一领导、专班负责”的重点项目工作机制，结合我市实际，特制定本管理办法。
第二条本办法所指抽调人员，是指市级部门为完成市委、市政府部署的中心工作、重点项目等重要工作，经市委、市政府批准同意组建重点项目工作组（指挥部），并抽调市属机关事业单位在职在编人员集中办公，且被抽调出本单位工作3个月以上的工作人员。
第二章人员抽调
第三条抽调原则
1. 统一建库。由市委组织部统一建立全市重点项目人员储备库，按不低于市属单位在职在编人员的15%（四舍五入）比例储备，范围为领导班子部分成员、非领导职务干部、后备干部等。
2. 从严审批。各单位要切实履行好法定职责，职责内的工作事项由各单位负责完成，涉及全市性、阶段性的重要工作单一部门无法完成的，由抽调单位形成重要工作及专班人员方案，报分管市级领导审核并呈报市委、市政府主要领导同意，人员由市委组织部负责抽调。
3. 精简高效。坚持“硬抽人、抽硬人”，重点项目工作人员原则上从人员储备库中遴选抽调，从严控制抽调规模，不得影响被抽调单位正常工作，同一人员不得重复抽调。
第四条以下人员不得抽调：
1. 新录用（聘用）机关事业单位工作人员在录用（聘用）单位未办理转正定级手续的，新录用（聘用）到乡镇工作未满5年最低服务年限的，定向培养、录用（聘用）未满协议服务年限的。
2. 身体健康状况较差，无法正常工作的人员。
3. 驻村扶贫工作队员。
4. 与拟抽调单位主要领导存在应当回避情形的人员。
第五条抽调程序
……

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