第一章    总  则

　　第一条    为进步一加强考核工作，提高工作效能，推进队伍建设，根据《中华人民共和国警察法》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》和《广东省公务员考核办法（试行）》等有关法律、行政法规，特制定本办法。
　　第二条    成立考核工作领导小组，考核工作在所党委领导下进行。
　　考核工作领导小组由所长任组长，政委任副组长，其余所党委成员任成员。
　　考核工作领导小组下设办公室（设在政治处），政治处主任兼任办公室主任。办公室成员由政治处、监察审计室有关人员组成。
　　各单位也要成立相应的考核工作小组，负责开展本单位的民警职工考核工作。
　　第三条   考核的对象为全所在职的民警职工（所领导由上级进行考核）。
　　考核以平时的绩效考核为重点，要注重日常化，重点是考核民警职工的日常工作。采取日记载，周小结，月汇总，季考核的方式进行，各单位要建立健全每名民警职工的考核台账。
　　第一款    考核内容为“德”、“廉”、“绩”、“勤”、“学”、“能”等方面，重点考核民警职工的工作数量、质量，工作成效，出勤情况，学习情况以及工作能力。
　　第二款    对民警职工的“德”、“廉”实行定性考核。
　　“德”，指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现；
　　“廉”，指廉洁自律方面的表现。
　　“德”、“廉”的定性考核每年年终进行一次。分为合格、不合格两个等次。定性考核在年度考核时，以民主测评方式进行。被考核对象……