导 语

　　企业文化是企业生存的灵魂和战略的精髓所在，贯穿企业的整个运营过程。xx市商业银行的企业文化建设核心任务是构建“xx市商业银行MI理念识别系统”，旨在营造xx市商业银行的品牌价值，而“十二五”的企业文化建设要求是“加强企业文化建设，调动员工积极性，提高员工素质，有目的、有计划地培育企业精神，树立企业道德规范，提升企业形象，促进商业银行又好、又快地发展”，xx市商业银行企业文化建设的目标方案和“十二五”企业文化的建设要求是如出一辙的。xx市商业银行根据《xx市国民经济和社会发展“十二五”规划》和《xx市金融业“十二五”发展规划》，以及综合考虑未来经济环境变化、金融业发展趋势、国家宏观政策以及本行发展战略等因素，制定“十二五期间xx商行企业文化建设方案”。

第一部分 xx商行企业文化建设目标任务

　　xx市商业银行“十二五”期间的企业文化建设目标任务是构建“xx市商业银行MI理念识别系统”，该系统所体现的核心任务是“品牌文化”的建设，树立良好的企业形象，反映银行企业文化的特点和内涵，使银行在竞争中独树一帜，取得社会公众的信任，增强对外竞争力。根据银行的资源状况和所处的市场环境对银行长期发展进行战略性规划和部署、制定银行的经营目标和方针的战略层次活动，解决银行的发展方向、发展战略问题，具有全局性和长远性，并在国家的方针政策指导下，根据国家计划任务、市场需求状况及银行自身的需要，从本身所处的内外环境条件出发，对企业的经济活动进行的筹划、设计与安排等活动。为了使得xx市商业银行企业文化的系统更加完善，本行将在“十二五”期间结合银行的发展实际，塑造个性更加鲜明的社会形象，……