| 【内容提要】“班子”团结应该从点滴着眼，要做到事事讲友谊，处处讲风格，不斤斤计较，不搬弄是非，不牢骚满腹，不刁难报复，不暗中使绊。相互关心，相互帮助，相互支持，能忍则忍，能让则让。常怀律已之心，常怀宽人之德。即使出现矛盾，也能在理解中、包容中解决，在共同的事业追求中得到解决。 |
司企基层党支部是党在企业中最基层的党组织，是增强企业参与市场竞争的基础，基层党支部团结问题，关系到一个基层企业单位建设的生死与存亡，是党支部战斗堡垒作用能否很好发挥的关键。下面主要分析影响当前基层司企党支部团结的几种表现和增强党支部要做到的几个问题。
影响党支部团结的几种表现：一是工作分“家”。片面强调各司其职，其实，就是工作各自为战，各其为政，不求配合，对分工范围之外的事，不管不问,不能相互协作。二是争权争利。争权力的目的就是想用权利来为自己谋取私利，在班子内争“核心”，在单位上争“老大”，争谁说了算，有了成绩，归于自己名下，甚至把别人的成绩也归于自己名下。三是嫉妒心理。生怕对方超过自己，使自己的威信、地位受损，千方百计贬低别人，抬高自己。四是胡乱猜忌。缺乏对对方的尊重和信任，出现争议、问题，不是坦诚地交换意见，就事论理，而是怀疑对方，不是主动查找自身原因，而猜忌对方在背后捣鬼，进而无理地怨恨对方，到领导哪里打小报告。五是工作推诿。遇事能推就推，能避则避，向对方交矛盾，把问题当球踢，出了差错，尽力推卸自己的责任。六是自负心强。看别人总不顺眼，凡事总是自己正确，固执己见，自以为是，听不进别人的意见，有时明知自己的意见不符合实际，也不肯改变其观点或做法。七是拉帮结派。在支部内部拉帮结派，团团伙伙，排挤对方，拆对方台，有的甚至跟对方玩得好人员，或对方的老乡都成为打击对象。
那么，要增强基层司企党支部合力，就必须要以尊重别人、关心别人、爱护别人、体贴别人为前提，也就是“以人为本”这个前提，以此带动支部内部关系的改善，增进相互之间的感情，促进支部团结。起码要做好以下五个方面：
一是相互尊重，珍惜友谊。友谊是团结的基础，团结是事业成功的条件。支部成员虽然来自不同的地域，职务、经历、年龄也各不相同，但都是“为着一个共同…… |
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