【内容提要】笔者在实际工作中,往往面临“巧妇难为无米之炊”之困境,一方面单个信息工作者个人能力精力有限,无法短时间内从各个方面去伪存真、去粗取精全方位获取大量有价值信息,另一方面基层党委信息系统没有有效的联动统筹机制,没有建立信息来源网络,信息工作者往往只能“现学现卖”,“拿来主义”式的东拼西凑,难以确保信心的有效性和含金量。 |
党委信息作为党委掌握经济社会发展动态的重要渠道,直接和间接为党委决策服务,是基层下情上达的重要途径。进一步加强新时代党委信息工作,对党委了解掌握社情民意、科学决策、有效指导工作、密切联系群众均意义重大。 一、存在问题 信息工作的客观性、真实性有待提高。信息的客观性、真实性必须有大量的实地调研和走访来保证。但是基层信息工作队伍力量薄弱,年轻的信息队伍人员普遍阅历不深,难以从平凡的日常工作中挖掘信息。信息工作人员更换频繁,基层信息员队伍整体素质难以得到有效提高。基层信息工作人员往往身兼多职,没有时间和精力沉下心去揣摩、研究信息导致报送的信息还停留在一般工作动态的报送上,有亮点、有情况、有分析、有建议的信息不多。加之信息时效性要求高,上级一些调研还存在今日安排次日上报的现象,也一定程度上影响了信息工作的客观性和真实性的落实。 重大突发事件信息报送时效性不足。重大突发事件发生后,“谁来报、怎么报、报什么”的问题是影响信息时效性的绊脚石。因为重大突发事件往往十分敏感,基层信息人员很难把握其轻重缓急,无法在未经过领导审定授权的情况下,直接上报相关情况。特别是重大紧急突发事件发生后,对事件的起因、经过和后果的调查了解需要一个过程,如果等完全搞清楚了再上报必然会贻误时间,影响上级机关及时掌握情况和作出决策。 “报喜不报忧”。 体制内信息报送普遍存在报喜不报忧的现象。作为单位宣传或信息工作人员,其立场和出发点原则上只能以宣传本单位亮点和工作成绩为主,一般认为有负面信息就说明是工作没做好,是给领导脸上“抹黑”,即使有部分调研信息提及某些方面的不足和缺陷,在本单位领导审核阶段,也会被以“意见过于尖锐”等理由直接删除或修改,存在“报了闯祸”的忧虑。有的信息人员报送了带有问题性的紧急信息后,不仅得不到…… |
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