信访工作是一个系统工程，更是一件民心工程，它既关系到人民的群众切身利益，又关系着党和政府的形象。如何推进新时期法治信访工作，破解“信访不信法”“信上不信下”“信闹不信理”和蓄意非访、恶意闹访、随意缠访等现实困境，切实维护社会大局稳定、保障人民合法利益、密切党群干群关系，是需要我们深思的重要课题。结合xxx实际和个人工作实践，提出以下建议仅供探讨。
　　务必预防在先，把住源头这道“关”。预防和化解是解决信访问题的根本所在，要建立三项机制有效防范和化解信访问题。一是建立关口前移的预防机制。要加强事前预防，防患于未然。扎实推进社会稳定风险评估，把稳评作为实施重大项目和重大决策的刚性门槛和先决条件，不断建立完善重大决策专家论证、群众评议、中介机构介入等工作机制，有效预防新项目、新决策引发信访问题。坚持先调后判、调判结合的思路，积极推行诉前调解、公调对接工作，有效减轻当事人诉累，及时定纷止争，防止和减少不服判决问题的发生。强化领导干部接访、约访、下访、回访“四访”制度，及时掌握信访动态、解决群众诉求，防止因接待处理不及时造成矛盾升级。二是建立规范长效的排查机制。坚持平时定期排查、敏感时期集中排查的常态化机制，每次排查中采取重点人员“逐个排查”、重点时期“拉网排查”、重点地段“反复排查”、重点事件“专项排查”的有效措施，做到排查的时间上无断档、空间上无缝隙。坚持定期召开分析研判会议制度和重点时期“零报告”制度，及时掌握信访工作动态，及时处理苗头性问题，把信访问题消灭在萌芽状态。三是建立权责明确的化解机制。认真落实“属地管理、分级负责、谁主管、谁负责”和“一岗双责”责任，实行县、镇、村（社区）三级管控，人民调解、行政调解、司法调解三调联动，形成条块化管理、一体化运作的工作格局。对各级排查的新问题分级负责逐一建立台账、实施消号管理；对全县重……