xx镇现有党支部15个，其中村（社区）党支部9个，机关支部1个，非公党支部5个，共有党员366名。党员队伍的社会化管理日益成为党员教育管理的重要组成部分，xx镇严格按照党组织管理制度对党员进行管理，但党员组织关系管理也出现了许多新情况和新问题，下面将我镇党组织关系管理中存在的问题及对策建议总结如下。
　　一、存在的问题
　　一是各党支部党建专干组织关系接转专业性不强。各党支部党建工作管理实行专人负责制，但负责人往往身兼多职，从而导致在党建工作方面大而化之、不精不细，对党组织关系接转方面往往只是停留在开具介绍信或者登记基本信息方面，甚至开具的党组织关系介绍信中存在信息错误现象。此外，个别党支部因人员调动问题，导致该党支部负责人岗位调整后，党组织管理方面出现断层。二是与xx区党组织管理负责人工作衔接不够紧密。镇党委与区委组织部党组织管理负责人缺乏有效的沟通交流，导致组织关系接转出现许多不必要的问题。在党员党组织关系接收问题上，党员未与镇党委进行沟通交流就将党组织关系转往我镇，在区委组织部接收该党员时也并未告知我镇相关负责人，深入了解党员的实际情况，导致该党员转入后出现了管理难等系列问题，如未就业的大学毕业生仅把党组织关系转往我镇党支部，但因寻找工作等原因并不在支部参加组织生活现象；在党组织关系转出上，镇党委开具党组织关系介绍信后，未能及时将党员情况向xx区委组织部报备，导致后续出现重复开具党组织介绍信问题。三是党员组织关系接转跟踪脱节的问题。虽然信息技术日益发达，但仍未完全实现组织关系接转信息化管理，目前还以纸质版介绍信为主，接转程序繁琐问题在一定程度上也存在。在镇党委开具介绍信后，各党支部对党员的后续接转情况未能实现实时跟踪，对党员组织关系是否真正落实到所辖的党支部，转入的党员是否真正参加所在党支部的组织生活，是否按时交……