在当下复杂多变的金融大环境下，为了增强银行参与金融的挑战能力，上虞区支行党建、业务“两手抓”，经营规模不断壮大，风险管理有效防范，企业发展和谐进步，总的来说稳扎稳打，这些成绩的取得离不开基层党建工作的辅助，但面临越来越恶劣的金融环境，如何有效发挥基层党组织作用，我采取了走访各网点单位与分析有关资料的办法，对xx区支行当前党建工作发展情况以及党建工作发展瓶颈进行了调查。经过分析，认为xx区支行党建工作有序开展，不断结合实际创新思路，突破瓶颈，取得良好成效。
　　一、基层党组织建设情况
　　据调查，xx区支行共有在职员工总人数xxx人，在职党员人数xxx人，占全行员共总数的xxx%；在这xxx名党员中，研究生学历x名，占党员总数的xxx%，本科学历xxx名，占党员总数的xxx%，大专学历xxx名，占党员总数的xxx%；35岁及以下的青年党员xxx人，占党员总数的xxx%党员中36岁至54岁的中年党员xx名，占党员总数的xxx%；全行共有基层党支部1个，党小组xxx个，其中专职书记x人，兼职书记x人。
　　二、主要创新思路
　　近年来，xx区支行高度重视党建工作，认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕“四个全面”战略布局，坚持党要管党、从严治党，与时俱进，开拓创新，从党的思想、廉政、基础、精神文明、人才建设上狠抓落实，不断增强党组织战斗力和活力，主要体现在以下几个方面：
　　一是加强思想建设促党建。重抓理论学习。坚持周一夜学制度，把先进的党建理论知识灌输到每个员工干部，及时更新学习内容，紧跟时代信息，结合当前形势，制定夜学计划，对十七大报告、“三个代表”重要思想、学习实践科学发展观、党员先进性教育、党风廉政专题等方面内容每月集中……