习近平总书记强调，领导班子是一个地方、一个单位的“火车头”，建设好领导班子是夯实党执政的组织基础的关键，也是抓好改革发展稳定各项工作的关键。国有企业领导班子肩负党的重托和群众信任，在企业发展中具有关键作用，建好、用好、管好省属国有企业领导班子队伍，对省属国有企业坚持党的领导、加强党的建设，对做大做优做强国有企业至关重要。

　　一、课题背景

　　近年来，省委省政府明确提出坚持工业强省、产业兴省不动摇，纵深推进强工业行动，积极推进新型工业化，因地制宜发展新质生产力，着力构建体现特色和优势的现代化产业体系。省属国有企业领导人员是党在我省经济建设领域的管理骨干，是全省复合型人才队伍的重要组成部分，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任，其政治站位、担当精神和执行效能直接决定政策落地成效。通过加强班子建设，着力提升领导干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保企业在深化改革、转型升级中始终同党中央、省委省政府的决策方向同频共振。

　　二、省属国有企业领导班子建设存在的问题

　　近年来，省委省政府深入贯彻落实《全国党政领导班子建设规划纲要（2024-2028年）》，先后制定下发《省属企业领导人员管理规定》《加强省属国有企业领导班子和干部队伍建设若干措施》等政策文件，有力提升了国有企业领导班子整体功能，有力推动了国有企业高质量发展。但从近年来省委巡视、选人用人专项检查、企业内部巡察等过程中发现的问题看，省属国有企业领导班子建设还存在一些亟待解决的问题，主要表现在以下几个方面：

　　1.政治理论水平有待提高。部分国有企业对党的建设特别是政治建设重视不够，抓得不好，不同程度存在弱化、虚化、淡化、边缘化的问题。有的企业学习贯彻xxx思想不深入，在……