推动乡村振兴关键在人，青年既是推进乡村振兴的主力军，也是广大农民自我发展的内在需求。但是，在工作实践中，青年在乡村振兴中还存在的一些问题：

　　一是人才资源匮乏。乡村振兴是新时代做好“三农”工作的总抓手，青年才是乡村振兴的主力军和生力军。然而一直以来，我国乡村以中老年人为主，青年人相对较少。虽然近年来，我县大力实施乡村振兴战略，鼓励青年扎根乡村，但由于乡村相对落后的条件和青年人的就业观念，青年人才引进平台搭建广度、深入不够，仍然存在青年人才薄弱等问题。

　　二是人才素质不高。由于农村“空心化”较重，大学生返乡创业政策扶助力度不大，返乡生活便利基础设施不够完善等。存在年龄断层，受教育程度不一现象。造成农村劳动力、青年人才外流，“三农”工作队伍面临人员不足、视野不宽、年龄老化、素质偏低、本领恐慌、意识不强等问题，与农村农业现代化和产业的发展存在矛盾。

　　三是人才培养不足。乡村振兴人才缺乏专业技能培训、创业政策支持。企业对人才工作管理体制不健全，激励机制不完善，技能人才培养重视程度不高，没有尽到履行人才培养的义务。加之配套文化设施相对落后，留不住青年人才。

　　为进一步做优空间布局、做强平台载体、做实政策服务，充分发挥青年人才在乡村振兴中的作用，需要整合各类资源，夯实人才队伍根基，壮大人才队伍规模，激发镇村人才创新创业的活力。

　　一、强化青年培养。加强思想政治引领，及时把党和政府的声音传递出去，把人民群众的智慧和力量凝聚起来，是青年人才的责任和义务。一是立足本职岗位，坚持不懈用党的理论武装青年、教育青年。通过“线上+线下”，加强青年思想政治引领。组织开展“青年大学习”网上主题团课、xx教育实践活动，覆盖辖区团员青年。二是激发青春正能量，积极开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”等活动。营造干事创业的良好氛……