履职一年来，我在市局党委的正确领导下，在科室同志们的大力支持下，找差距、补短板、埋头干、提质效，始终恪尽职守、忠诚担当，较好完成了本职工作。现将一年试用期工作情况汇报如下：

　　一、勤学善思强本领，履职能力得到新提升

　　学习是领导干部增长才干、提高素养的重要途径，是做好各项工作的知识储备和重要基础。一是政治理论“勤学”。以个人自学、支部集中学、参加学习贯彻XXX思想暨党纪学习教育读书班、任职培训等方式，深入学习贯彻XXX精神和XXX全会精神，统筹学习总局、省局、市局相关会议和文件精神，通过联系实际、深入学习，切实提升个人政治理论修养。二是业务技能“苦练”。工作中始终坚持以学促干、干学相促，在学习税费业务知识指导工作实践中做到多学、多思、多悟，在学习税费服务新要求、新定位、新期待中把握纳税服务中心工作方向，岗位业务技能得到有效提升，逐步理清了工作思路，明确了工作重点，适应了管理岗位工作要求。三是领导能力“善用”。从转变观念入手，对于重要工作亲力亲为、带头作为，绝不当旁观者；对于领导交办的事，早计划、早安排、早部署、早落实，以超前思维和举措争取工作主动；对于急难险重任务，勇挑重担，带头以“硬作风”决胜“硬任务”。

　　二、夯基固本聚合力，支部保垒激发新动能

　　时刻牢记支部书记抓党建职责，真正把党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手中。一是支部建设“强基”。将选拔的热线青年业务骨干的党组织关系转入中心党支部，数字人事考核全部纳入统一管理，并按要求规范开展换届选举，成立支部委员会，配强党务干部，增强党建工作力量，扎实开展“四强”“五星”党支部创建。同时，发挥支部纪检委员作用，推动专责监督下沉落地，打通监督执纪最后一公里。二是组织生活“发力”。严格落实“三会一……